Dein Job – wo Zukunft fließt. Im Wupperverband gestalten wir, rund 450 Kolleginnen und Kollegen, jeden Tag wirksamen Umweltschutz direkt vor unserer Haustür. Mit Leidenschaft schützen wir die wertvolle Ressource Wasser und erhalten Lebensräume für Pflanzen, Tiere und Menschen. Ob an unseren Gewässern, an den Talsperren oder vom Schreibtisch aus – mit Technik, Wissen und Erfahrung schaffen wir etwas wirklich Sinnvolles: eine saubere und lebenswerte Umwelt für die Region.

• Du führst den Bereich Personal mit 16 Mitarbeitenden und entwickelst ihn strategisch, kulturell und organisatorisch weiter.

• Du richtest die Personalarbeit zukunftsorientiert aus und berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen moderner Führung und Zusammenarbeit.

• Du gestaltest Organisations- und Veränderungsprozesse und stärkst Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Verband.

• Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung.

• Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im Personalmanagement, in der Verwaltung, Wirtschaft, im Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht,

• Erfahrung in strategischer Personalarbeit, z. B. in Personalplanung, Organisationsentwicklung oder bei Grundsatzfragen.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Prozesse.

• Eine konstruktive, lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Personalvertretungen.

• Eine klare Haltung, Kommunikationsstärke und den Anspruch, Arbeit menschlich, verlässlich und zukunftsfähig zu gestalten.