Unser Klient ist eine führende europäische Einkaufs- und Marketingkooperation mit Sitz im Bergischen Land. Als traditionsreiches Familienunternehmen unterstützt es seit über 90 Jahren mittelständische Fachhändler mit umfassenden Dienstleistungen, modernster Logistik und innovativen IT-Lösungen. Mit einem Handelsvolumen im Milliardenbereich und rund 1.000 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen Stabilität mit zukunftsorientierter digitaler Transformation.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen IT-Security Governance Officer (m/w/d) am Standort Wuppertal. 

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die strategische Gestaltung, Optimierung und Überwachung der globalen IT-Sicherheitsarchitektur

• Die Sicherstellung von Compliance-Vorgaben sowie die Erstellung und Prüfung interner Sicherheitsrichtlinien und -standards fallen in Ihren Verantwortungsbereich

• Sie leiten das Schwachstellen- und Bedrohungsmanagement und steuern fachübergreifende Maßnahmen zur Abwehr von IT-Risiken

• Im Falle von kritischen Sicherheitsereignissen koordinieren Sie die Reaktion und definieren die Rahmenbedingungen für das Incident Management

• In enger Kooperation mit Schnittstellen wie Datenschutz, HR und IT entwickeln Sie eine nachhaltige Sicherheitskultur und Awareness-Strategie

Ihre Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise mit Fokus auf Security Governance, Architektur oder Enterprise Architecture

• Tiefgreifendes Verständnis gängiger Frameworks und regulatorischer Normen (z. B. ISO 27001, NIST oder BSI IT-Grundschutz)

• Fundierte Expertise in der Risikoanalyse technischer Architekturen sowie im Bereich Incident- und Vulnerability-Management

• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und strategisch zu steuern

• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene

Das bietet unser Klient:

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Hohe Flexibilität durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Zuschuss zum Deutschlandticket („Jobticket“) für einen entspannten Arbeitsweg

• Umfangreiches Gesundheitsmanagement und individuelle Förderung durch eine hauseigene Akademie

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und modernen Unternehmen