Wir sind der IT-Dienstleister für alle Bereiche der WSW-Unternehmensgruppe und deren Kooperationspartner. Unser Team Softwareentwicklung innerhalb der Abteilung IT-Lösungen ist in Projekten in den Bereichen Microsoft und SAP inkl. aller notwendigen Technologien tätig. Durch eine Vielfalt an Themen und durch den Einsatz neuer Technologien sind die Aufgabengebiete spannend und ermöglichen immer neue Herausforderungen. Werden Sie Teil unseres Teams!

• Sie arbeiten mit in agilen Entwicklungs- und Projektteams durch Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Aufgaben in Azure DevOps
• Sie unterstützen Integration und Deployment von Anwendungen in containerisierten Umgebungen
• Sie stellen die Qualität durch Tests, Code-Reviews und Dokumentation sicher
• Sie übernehmen die technische Verantwortung für die Anwendungen
• Sie analysieren und stimmen die Fachbereichsanforderungen sowie das Erstellen der Pflichtenhefte für die Umsetzung ab

Das suchen wir

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) - Anwendungsentwicklung
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie eine Zertifizierung bzw. Erfahrung im Bereich Microsoft.Net, C# Classic/Core und JavaScript, HTML5 und CSS
• Sie besitzen berufliche Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines in DevOps Plattformen
• Sie haben grundlegende Kenntnisse containerbasierter Technologien (Docker) in Kubernetes-basierten Betriebsumgebungen sowie in relationalen Datenbanken und Schnittstellentechnologien (REST, APIs)
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierung, Organisations-, Kreativität, Motivationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus

Das bieten wir

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 10 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• Home Office
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket