Als größte Anbieter von Malerwerkzeug in Europa bietet Storch-Ciret die Sicherheit eines erfolgreichen Players. Das Unternehmen kennt die Bedürfnisse des Malerhandwerks wie kein anderes und entwickelt seit Jahrzehnten passgenaue Produkte. Als Arbeitgeber bietet Storch-Ciret  flexible Arbeitszeitmodellen und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Eine moderne Unternehmenskultur und Mitarbeitende, die mit Freude und aufrichtigem Interesse ihrer Arbeit nachgehen, sind wesentliche Erfolgsfaktoren des Unternehmens.

• Ausgehend von der Analyse der vorhandenen Prozesse gestalten und optimieren Sie das Management von Ausschreibungen, einschließlich Qualitätssicherung und Reporting. 

• Nicht nur durch verbesserte Prozesse machen Sie das Vertriebsteam stark. Auch Ihr Knowhow in kaufmännischen, technischen und rechtlichen Fragen und Ihr Organisationstalent tragen zu unwiderstehlichen Angeboten bei. 

• Sie erkennen die erfolgskritischen Anforderungen von Kundenseite sicher und bauen das Tender-Projekt entsprechend auf. Den zuarbeitenden Kollegen stehen Sie als zentrale Schnittstelle zur Seite.

• Durch Beobachtung von Markt und Wettbewerbern gewinnen Sie Einblicke in Markttrends und entwickeln Vorschläge für die Weiterentwicklung des Tendermanagements.

• Nach dem Abschluss eines betriebswirtschaftlich ausgerichteten Studiums (oder ähnlicher akademischer Qualifikation) haben Sie mindestens 3 Jahre im Tendermanagement für Geschäftskunden mit technischem Schwerpunkt gearbeitet.

• Dank Ihrer bisherigen Berufspraxis bewegen Sie sich sicher und gekonnt in den rechtlichen, technischen und kommerziellen Details des Tendermanagements

• Worauf es beim Arbeiten in internationalen Teams ankommt, wissen Sie: Ein sensibler Umgang mit fremden Kulturen, unterschiedlichen Sichtweisen und die Bereitschaft, zu anderen Standorten zu reisen 

• Einen sicheren Umgang mit Projektmanagement-Tools, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse bringen Sie mit.

• Raum für Ihre Weiterentwicklung. Schon im Onboarding geht es um Ihr Vorankommen. Nach der Einarbeitungszeit kommen Angebote aus E-Learning, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings dazu.

• Work-Life-Balance. Hybride und flexible Arbeitsmodelle, Arbeiten aus dem Ausland, Sabbatical-Angebote, moderne Arbeitsmittel und eine Feedbackkultur auf Augenhöhe sind Beispiele.

• Aktive Förderung von Nachhaltigkeit und Diversität. Dem Unternehmen ist ein nachhaltiges Zusammenspiel von Mensch und Umwelt wichtig. Sie profitieren von E-Ladestationen zu günstigen Konditionen.

• Umfangreiche Corporate Benefits – von exklusiven Einkaufsrabatten bis zu Sportangeboten, finanzieller Vorsorge, Sonderurlauben und geförderten Fahrrad- und IT-Leasingangeboten.

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Herr Marco Senscheid

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m.senscheid@carrisma.de

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