Aufgaben:

• Neuvermietung und Vermarktung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuvermietung und Vermarktung gekündigter Wohnungen
• Wohnungsbesichtigungen: Sie führen professionelle Wohnungsbesichtigungen durch und unterstützen bei Wohnungsübergaben inklusive Vor- und Endabnahme.
• Vertragsmanagement: Sie initiieren und schließen Mietverträge erfolgreich ab.
• Sanierungsmanagement: Sie stimmen die Sanierungen leerstehender Wohnungen ab, gewährleisten die Qualität der Arbeiten und koordinieren die Freigaben.
• Marketing und Analyse: Sie erstellen Exposés, führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch, gestalten Mietpreise und setzen Marketingstrategien um.
• Stammdatenmanagement: Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Qualität und Quantität aller relevanten Stammdaten.

Dein Profil:

• Qualifikation und Berufserfahrung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (d/w/m) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung im Vertrieb mit.
• Recht und Verträge: Sie besitzen Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht sowie Vertragsrecht.
• Mobilität: Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug.
• EDV-Kenntnisse: Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse
• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Vertriebsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenkrankenversicherung
• angemessene Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit
• einen attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz
• moderne technische Ausstattung
• Kostenlose Getränke
• ein offenes, aufgeschlossenes und herzliches Team
• Büro in Citylage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen/Arbeitszeitmodelle – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einarbeitung/Unterstützung durch Kollegen und Teamleiter
• kleine Teams / flache Hierarchien
• aktiver Austausch/Feedback zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.