• Unser Mandant ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion. Das Unternehmen steht für technische Innovation, hohe Qualitätsstandards und eine nachhaltige Wachstumsstrategie in einem anspruchsvollen Marktumfeld.

Ihre Vorteile:

• Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens
• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse und -ergebnisse
• Spannende Optimierungs- und Transformationsprojekte in einem modernen Produktionsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Perspektiven
• Große Eigenverantwortung und Sichtbarkeit innerhalb der Organisation

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Lean-Management-Strategie
• Leitung und Moderation von Optimierungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden wie Kaizen, 5S, Value Stream Mapping, SMED oder TPM
• Coaching und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lean- und KVP-Themen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Monitoring relevanter Prozess- und Leistungskennzahlen
• Förderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur innerhalb des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Erreichung operativer und strategischer Ziele
• Identifikation von Best Practices und Ableitung neuer Optimierungsansätze

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Lean Management, Operational Excellence oder der Prozessoptimierung in einem produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse gängiger Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Idealerweise Qualifikation als Trainer, Coach oder Moderator
• Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.