Das Sankt Josef-Hospital Xanten ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 184 Planbetten und im Krankenhausplan Nordrhein-Westfalen mit den Leistungsgruppen Allgemeine Innere Medizin, Allgemeine Chirurgie, Geriatrie, Palliativmedizin, komplexe Intensivmedizin und der belegärztlich geführten Augenheilkunde aufgenommen. Mit den Leistungsgruppen Endoprothetik Hüfte und Knie sowie Revision Hüft- und Knieendoprothese wird der komplette Bereich der Gelenkchirurgie abgedeckt und macht das Haus zu einem der größten Versorger am Niederrhein mit überregionaler Bedeutung.

Zahlreiche medizinische Weiterbildungsbefugnisse, die Trägerschaft einer Bildungsakademie sowie Kooperationen mit Hochschulen tragen zur Attraktivität als Arbeitgeber bei. Als zertifiziertes Krankenhaus in Trägerschaft der Gesellschaft der Katharinenschwestern ist es Bestandteil eines starken Verbundes mit insgesamt 18 Einrichtungen, darunter drei weitere Krankenhäuser. Mit seiner christlichen Wertekultur ist das Haus in der Region tief verwurzelt, genießt unter den Patientinnen und Patienten höchste Weiterempfehlungsraten und belegt in Klinikvergleichen regelmäßig Spitzenplatzierungen.

• Beratung der Krankenhausleitung in hygienerelevanten Fragestellungen
• Begehungen zur Einhaltung von Hygiene-Richtlinien
• Unterstützung der hygienebeauftragten Ärzte, sowie Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygienikerin
• Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards und Hygieneplänen
• Durchführung von krankenhaushygienischen Mitarbeiterschulungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen
• Qualitätssicherung und Mitwirkung bei Auditierungs-/Zertifizierungsverfahren
• Erstellung und Aktualisierung von Hygiene-Konzepten

• examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse
• hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz, sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

• vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
• moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
• leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
• einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
• ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstrad-Leasing
• Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
• kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
• regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen

Für Vorabinformationen steht Ihnen Jan Hölscher, Personalabteilung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-110 gerne zur Verfügung.