Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll in Zell an der Mosel

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll in Zell an der Mosel

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll in Zell an der Mosel

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll in Zell an der Mosel

einsapersonal UG haftungsbeschränkt

Personaldienstleistungen und -beratung

Zell

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll in Zell an der Mosel

Über diesen Job

Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Wein- und Sektbranche, eine erfahrene Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll am malerischen Standort Zell an der Mosel. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld einbringen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
  • Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
  • Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Arbeitsbescheinigungen)
  • Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzämtern
  • Bearbeitung von Sonderzahlungen (Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung
  • Sicherstellung termingerechter Abwicklungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace und Excel
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

Das Unternehmen bietet:

  • Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
  • Offene Teamstruktur und flache Hierarchien
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit gründlicher Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub jährlich
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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