Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in Technik

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Stellvertretende:r Geschäftsführer:in Technik

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in Technik

Wyatt&Hanson&Spencer International

Sonstige Dienstleistungen

Zenting

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in Technik

Über diesen Job

"Innovation meets Tradition"

Gegründet vor deutlich über 100 Jahren und auf dem Weg zur Industrie 4.0 - das deutsche, weltweit tätige, mittelständische Unternehmen zählt zu den international führenden Anbietern von Sondermaschinen, Anlagen und Systemlösungen für verschiedene Branchen. Sitz des Unternehmens ist da, wo andere Urlaub machen – in einem Luftkurort in direkter Nähe zu Seen und zum Gebirge, im wunderschönen bayerischen Voralpenland.

Die Position:

Das Ziel:

Aktive Mitgestaltung des Wandels vom Maschinenbauunternehmen zum Innovationspartner für kundenspezifische Systemlösungen inkl. Automatisierung. Entlastung und Ergänzung der bestehenden Geschäftsführung als Co-Partner bei der Weiterentwicklung von Produkt und Unternehmen.

Die Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen zur Transformation des Unternehmens vom klassischen Maschinenbauer zum Anbieter kundenspezifischer, automatisierter Systemlösungen – in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der gesamten Geschäftsleitung
  • Förderung von Innovation und Weiterentwicklung in Hinblick auf Technologien und Produktportfolio / Märkte
  • Disziplinarische und fachliche Leitung des gesamten technischen Bereichs. Führung, Entwicklung und nachhaltige Motivation des Teams – mit dem Ziel, die Mitarbeitenden auf dem eingeschlagenen Transformationsweg mitzunehmen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens zu gestalten
  • Stärkung der Kundenorientierung und des Kundennutzens im gesamten Produktentstehungsprozess.
  • Dazu gehören unter anderem
  • Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Customer Relations (Vertrieb, Business Development, Service)
  • Bedarfsorientierte Kundenbesuche im In- und Ausland (insbesondere auch USA, China)
  • Aufbau und Weiterentwicklung effizienter, zukunftsorientierter Strukturen im Bereich Entwicklung und Konstruktion. Dazu gehört auch die kontinuierliche Optimierung technischer Prozesse in Bezug auf Qualität, Zeit und Kosten

Anforderungen:

Fachliche Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium, idealerweise im Bereich Elektro-/ Automati-sierungstechnik, Mechatronik, Systems Engineering, Robotik oder vergleichbar, sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse in Steuerungstechnik / Softwareentwicklung / Automatisierung / Robotik
  • Gutes technisches Verständnis im Maschinen-/Anlagenbau – idealer Weise mit Bezug zu Pulverpresstechnologien (kein must-have)
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung im technischen Umfeld
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau

Überfachliche Qualifikationen:

  • Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und strategische Weitsicht, verbunden mit Hands-on-Mentalität
  • Motivationskraft sowie hohe Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in einem Umfeld, das Tradition mit Innovation verbindet
  • Hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für technische Lösungen mit echtem Mehrwert
  • Bereitschaft zur langfristigen Bindung an das Unternehmen und ggf. zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts in die Nähe des Hauptsitzes. Grundsätzliche Bereitschaft zu internationalen Reisen (u.a. USA, China)

Motivation:

Das erwartet Sie bei unserem Klienten:

  • Große Gestaltungsmöglichkeiten und Wirksamkeit
  • Ein angemessenes Fixgehalt sowie zusätzlich eine jährliche, ertragsabhängige Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit mit der Möglichkeit, Freitag bereits Mittags in das Wochenende zu starten. Überstunden fallen sehr selten an. Falls doch, können Sie sie ausgleichen
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein Arbeitsplatz mit Blick auf See und Berge und Parkplatz vor der Tür, einer bezuschussten Kantine im Haus, ein werkseigenes Fitness-Studio, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Jobrad-Leasing
  • Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers (Stiftung)
  • Ein gutes Betriebsklima

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Kontakt:

Angela Akerman Personalberaterin / MdGL

09907-871200

angela.akerman@whsi.info www.whsi.info

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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