Du liebst es, Fahrzeuge auf höchstem technischen Niveau zu warten und zu reparieren und suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Nürnberg? Als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bist du Teil eines engagierten Teams, das moderne Diagnoseverfahren und innovative Technologien einsetzt, um mechatronische Systeme zuverlässig instand zu halten – perfekt für Berufseinsteiger oder Fachkräfte mit ersten Erfahrungen.

• Verantwortung für Wartung, Reparatur und Instandhaltung mechatronischer Fahrzeugkomponenten
• Durchführung von Diagnosen und Analyse technischer Störungen zur schnellen Problemlösung
• Einsatz moderner Werkzeuge und Technologien für optimale Qualität
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse und Systeme
• Ansprechpartner für technische Fragen innerhalb des Teams

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise 0–3 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Raum Nürnberg

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 22,00 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege