Für unseren Kunden suchen wir eine Fachkraft, die die strategische Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv vorantreibt und und einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung der HR-Prozesse beiträgt.

Aufgaben

• Sie beraten das HR-Team und unterstützen bei der Umsetzung operativer und strategischer HR-Massnahmen
• Sie kümmern sich um die Rekrutierung und stellen sicher, dass der Personalbedarf rechtzeitig und qualitativ gedeckt wird
• Sie sind verantwortlich für das Performance Management und sorgen für eine konsistente Umsetzung des Prozesses
• Sie bearbeiten Case Management-Fälle und arbeiten dabei eng mit der internen Sozialberatung zusammen

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung in der Personalberatung oder -administration mit und sind sicher in der Kommunikation mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Sie sind mobil und im Besitz eines Führerscheins der Kategorie B

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein gutes Arbeitsumfeld mit hohen Gesundheits- und Sicherheitsstandards
• Firmenfahrzeug und attraktive Corporate Benefits