Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Verantwortung:

• Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management-Systemen (IAM)

• Verwaltung und Optimierung von Identitäten, Rollen- und Berechtigungskonzepten

• Umsetzung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen

• Analyse und Verbesserung von Zugriffs- und Sicherheitsprozessen

• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen im Identity- und Security-Umfeld

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Architekturen

• Durchführung von Security-Analysen und Risikobewertungen im Bereich Identity Management

• Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur-, Applikations- und Security-Teams

• Mitarbeit bei IT-Sicherheitsprojekten und Systemintegrationen

• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten sowie technischen Dokumentationen

• Unterstützung bei Audits, Reviews und Sicherheitsprüfungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management oder IT-Security

• Kenntnisse von IAM-Lösungen, Authentifizierungsverfahren und Berechtigungsmodellen

• Erfahrung mit Identity-Governance-, Access-Management- oder Security-Plattformen von Vorteil

• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen und Compliance-Anforderungen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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