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Fasziniert dich die Welt der Veranstaltungstechnik und moderner IT-gestützter Kollaborationstechnik? Wolltest du schon immer Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung dieser Bereiche übernehmen?

In unserem Team Digital Real Estate (DREO) hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, zugewiesene Themen end-to-end voranzutreiben.

Verfügst du über eine «Can Do Haltung», schätzt du qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung und zählen Teamspirit sowie Flexibilität zu deinen Stärken, dann ist dies deine nächste Karriereschritt!

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Audio Video & Meeting Technology Specialist.

Was du tust

• Du supportest, verwaltest und wartest die gesamte Microsoft Teams Rooms (MTR) Infrastruktur und führst tiefergehende Fehleranalysen bei Eskalationen durch
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der digitalen Konferenzraumstrategie und stimmst dich regelmässig mit der IT (Digital Workplace) ab
• Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung beim Rollout neuer MTR-Räume oder der Migration bestehender Räume auf neue Standards Schweizweit
• Du stellst die Aktualität und Sicherheit aller MTR-Geräte und Peripherie sicher und erstellst Dokumentationen sowie Schulungen für den First-Level-Support und für die Endbenutzer
• Du betreust technische Veranstaltungen im Auditorium und in wichtigen Boardroom Sitzungen und bist direkter Ansprechpartner vor Ort für Benutzerfragen und Sofortmassnahmen bei technischen Problemen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld (z. B. Systemintegration, Mediamatik, Veranstaltungstechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AV-Technik, IT-Support und/oder Projektarbeit
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365, Microsoft Teams und dem Teams Rooms Admin Center oder Bereitschaft sich diese anzueignen
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, Windows Betriebssystemen und professioneller AV-Hardware (Logitech, Poly, Crestron, etc.)
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Talent Acquisition Consultant: Silke Nachtigall, +41 44 628 20 59

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10% innerhalb der Schweiz

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon .

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.