BANK-now - Specialist Process Management, 80-100%

Schweiz - Zürich

Prozess-, Projekt- und Programmmanagement

Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

330562BR

Stadt

Horgen

Job-Typ

Vollzeit, Teilzeit

Die Rolle

Sind Sie ein Experte für effiziente Arbeitsabläufe und begeistert davon, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und nachhaltig zu verbessern? Bringen Sie Leidenschaft für innovative Lösungen und eine strukturierte Arbeitsweise mit? Dann sind Sie bei BANK-now genau richtig! Als Tochtergesellschaft der UBS Switzerland AG sind wir eine führende Schweizer Bank, die sich auf Kredit- und Fahrzeugfinanzierungen spezialisiert hat. Werden Sie Teil eines jungen, dynamischen Teams und nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.

In der Rolle als Specialist Process Management spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Sie gestalten und implementieren effiziente, zukunftsorientierte Prozesse, die unsere Bank noch leistungsfähiger machen. Dabei setzen Sie auf innovative Technologien und datenbasierte Analysen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken.

Und das sind Ihre Kernaufgaben:

• Entwickeln und Implementieren von strategischen Prozessdesigns, die mit der Vision und den Zielen der BANK-now AG übereinstimmen
• Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten durch Datenanalysen, Feedback von Stakeholdern und Branchen-Benchmarking
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Reduzierung von Redundanzen und Verbesserung der Gesamteffizienz
• Analyse der Prozessleistung anhand von KPI’s, um den Erfolg zu messen und Bereiche für weitere Prozessoptimierungen zu identifizieren
• Zusammenarbeit mit dem Senior Management, um sicherzustellen, dass die Prozessstrategie die übergeordneten Geschäftsziele unterstützen und sich an veränderte Prioritäten anpassen
• Regelmässige Analyse der Branchentrends und neuen Technologien, um innovative Lösungen in das Prozessdesign zu integrieren

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.

Unser Team

In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flache Hierarchien und kurze Dienstwege. Das Team besteht aus motivierten und hochqualifizierten Experten. Jeder bringt eine reiche berufliche und private Erfahrung mit und bereichert damit das Team.

Das wünschen wir uns

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung (3+ Jahre) im Bereich Prozessmanagement, idealerweise im Finanzsektor oder in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Banking
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung (BPMN 2.0) sowie in Prozess-Optimierungsmethoden und Tools (Lean Management, Business Process Reengineering)
• Idealerweise Kenntnisse in der Case Modellierung (CMMN) und Decision Modellierung (DMN)
• Idealerweise Erfahrungen mit SAP Signavio, Process Mining Methoden und Tools (z.B. Celonis), Flowable Case Modellierung, sowie Programmierung mit Python
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur datengestützten Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung effizienter und ergebnisorientierten Lösungen
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wird vorausgesetzt
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und professionelles Auftreten mit Stakeholdern in interdisziplinären Teams und auf verschiedenen Hierarchie Stufen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und einfach zu vermitteln
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Innovationsgeist

Über uns

UBS ist ein führender globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Lösungen im Asset Management und fokussierte Fähigkeiten im Investment Banking. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als nur wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers.

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, während des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzuführen. Erfahren Sie mehr darüber (EN)

Das sind wir

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.
Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Sollten Sie während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, können Sie sich daher jederzeit an uns wenden (EN).

Kontaktangaben

UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting

Disclaimer / Policy statements

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.