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Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Gesundheit, Soziales

Zürich

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Vor Ort

Betriebsleitung

Über diesen Job

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
Als führende Klinik für Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie in der Schweiz übernehmen wir nicht nur den Versorgungsauftrag des Kantons Zürich, sondern agieren auch als universitäre Einrichtung mit Forschungs- und Lehrauftrag der Universität Zürich. An 8 Standorten, darunter fünf klinische Einrichtungen und ein Forschungszentrum, gestalten über 1000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine vielseitige und dynamische Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einer bedeutenden Institution aktiv einzubringen.

Das Zentrum für Soziale Psychiatrie (Chefarzt PD. Dr. med. Stefan Vetter) bietet ein umfangreiches ambulantes und teilstationäres sowie ein stationäres Kurzzeit-Angebot (Krisenintervention) an. Innovative Therapiekonzepte sind integraler Bestandteil unseres klinischen Angebotes.

Für die stationäre Krisenintervention (KIZ) suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine

Betriebsleitung

80% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Initiierung und Moderation zukunftsgerichteter Veränderungsprozesse sowie aktive Umsetzung der Strategiegrundsätze der Klinik und des Zentrums
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsrichtlinien unter konsequenter Berücksichtigung der WZW-Kriterien (Wirksamkeit, Zweckmässigkeit, Wirtschaftlichkeit)
  • Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Teams von 16 Mitarbeitenden (Pflegefachpersonen und Aushilfen) gemeinsam mit der Stellvertretung
  • Gewährleistung einer Best-Practice-orientierten, patientenzentrierten Behandlungsqualität
  • Gestaltung einer multiprofessionellen und integrativen Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit mit Ihren Führungspartnerinnen und -partnern
  • Aktive Mitwirkung in Konzept- und Projektarbeiten sowie deren Umsetzung
  • Aktive Verbesserung der Stationsauslastung sowie zielgerichteter und wirtschaftlicher Einsatz der verfügbaren Ressourcen
  • Sicherstellen, dass Prozesse und Behandlungen den Anforderungen an Wirksamkeit, Zweckmässigkeit und Wirtschaftlichkeit entsprechen
  • Abteilungsübergreifende Führung, Zusammenarbeit und Nutzung gemeinsamer Angebote, um Synergien zu schaffen und das Zusammenwachsen der Bereiche zu stärken

Ihr Profil

  • Abgeschlossene und anerkannte Berufsausbildung im Fachbereich HF oder FH
  • Nachweisbare Managementerfahrung, von der Ihr Team profitiert
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf effiziente und WZW-konforme Leistungserbringung
  • Bereitschaft, Verantwortung für das Erreichen der betriebswirtschaftlichen Vorgaben zu übernehmen
  • Hoher Wert auf Unterstützung, Förderung und Entwicklung des Teams
  • Kenntnisse in agilen Führungsmethoden und deren Anwendung im Team
  • Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und aktiver Mitgestaltung eines bereichsübergreifenden Zusammenwachsens
  • Lösungsorientierte Haltung, vernetztes Denken, Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Innovationskraft und klare Zukunftsorientierung

Unser Angebot

  • Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabebereiche in einem vielseitigen, dynamischen und universitär geprägten Umfeld
  • Sehr gute interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Fall- und Teamsupervision
  • Wir ermöglichen es Ihnen, sich aktiv in die Gestaltung unseres Behandlungsangebotes einzubringen
  • Agiles Arbeitsumfeld
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalgesetz
  • Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge)
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie Sportangebote, Betriebseigene Kinderkrippe und Beteiligung am ZVV-BonusPass

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Emanuele Ruzzon, Bereichsleiter Pflege und Betriebskoordinator ZSP, Tel. +41 58 384 75 82.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Dossiers per E-Mail und von Personalvermittlern können wir leider nicht berücksichtigen.

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