Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente und Experten mit Unternehmen der Tourismusbranche in der gesamten Schweiz.

Unsere Partner zeichnen sich durch top Anstellungsbedingungen und herausragende Qualität aus. Um weiterhin im dynamischen Markt standhaft zu bleiben, wird deine professionelle und aktive Unterstützung benötigt!

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Rolle:

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Unternehmen mit einer komplexen, europaweiten Client- und Netzwerklandschaft. Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein technisch versierter Client Infrastructure Engineer gesucht, der als Bindeglied zwischen Infrastruktur und Support agiert und den Betrieb moderner Client-Umgebungen sicherstellt.

Verantwortung:

• Du fungierst als technische Schnittstelle zwischen der Server-Infrastruktur und dem 2nd-Level-Support.

• Des Weiteren entwickelst, standardisierst und betreibst Du die Client-Infrastruktur auf Basis von Windows

• Ausserdem automatisierst Du Software-Pakete und sorgst für eine effiziente und stabile Verteilung.

• Zudem unterstützt Du aktiv im 2nd-Level-Support bei komplexen Client- und Infrastrukturthemen.

• Nicht zuletzt nimmst Du Client-, Netzwerk- und Peripherie-Infrastrukturen in europaweiten Filialen in Betrieb – remote im Ausland sowie punktuell onsite in der Schweiz.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatik-Berufslehre EFZ oder eine weiterführende Ausbildung (eidg. FA, HF, FH oder vergleichbar).

• Des Weiteren bringst Du mindestens drei Jahre Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support mit.

• Ausserdem hast Du fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Teams, SharePoint und Outlook.

• Zudem verfügst Du idealerweise über Erfahrung im Client Engineering sowie im Umgang mit SCCM.

• Nicht zuletzt bist Du teamfähig, kommunikationsstark und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.

Technologien: Windows Client, Microsoft 365, SCCM, Software Packaging, Netzwerk-Grundlagen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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