Cloud Platform Architect, 80–100% (m/w/d)
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Cloud Platform Architect, 80–100% (m/w/d)
Swiss Life AG
Finanzdienstleistungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 91.000 CHF – 146.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Cloud Platform Architect, 80–100% (m/w/d)
Über diesen Job
Cloud & Platform Architect, 80–100% (m/w/d)
GesternAngaben zum Job
Job-Inhalt
Du möchtest die strategische Weiterentwicklung unserer Cloud- und Plattformlandschaft aktiv mitprägen? In dieser zentralen Stabsfunktion übernimmst du die Verantwortung für die Infrastrukturarchitektur, vertrittst die Abteilung Cloud & Platform im Enterprise Architecture Board und sorgst für die Umsetzung unternehmensweiter Anforderungen im Bereich Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit und Lifecycle Management. Du bewegst dich souverän zwischen Architektur, Betrieb und Projekten und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer IT-Landschaft.
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Infrastrukturarchitektur unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, technologischen Trends und regulatorischen Anforderungen
- Fachliche Leitung von Umsetzungen neuer Anforderungen im Rahmen von Projekten und strategischen Vorhaben
- Du koordinierst und entwickelst die Infrastructure Lifecycle Managements (ILM) innerhalb der Abteilung
- Die Abteilung Cloud & Platform im unternehmensweiten Enterprise Architecture Board wird von dir vertreten
- Du bist verantwortlich für Business Continuity & Disaster Recovery (BCDR) Konzepte sowie deren Umsetzung
- Systems- oder DevOps-Engineer mit ausgewiesener Erfahrung und Weiterentwicklung zum Cloud – oder Infrastrukturarchitekt in komplexen IT-Umfelder
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Public Cloud (Microsoft Azure), Workplace & Collaboration (M365), Netzwerk & Security sowie IAM
- Hohe Kommunikationskompetenz in Deutsch (C2) und Englisch (B2) sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen und zu präsentieren
- Ausgeprägtes Verständnis für Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Recovery-Anforderungen in der Cloud
- Fähigkeit, wirkungsvoll zwischen strategischer Architektur und operativem Betrieb zu vermitteln
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 483 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
483 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.