Das Kult-X befindet sich in einer Umbau- und Transformationsphase. In diesem Kontext entwickeln wir eine neue Co-Geschäftsstelle, mit welcher wir die steigenden Anforderungen im Betrieb auf zwei Schultern verteilen und somit die operativen und strategischen Verantwortlichkeiten trennen möchten. Die aktuelle Geschäftsleitung wird ihr Pensum auf das der Co-Geschäftsleitung Community & Strategie reduzieren.

Folglich suchen wir neu eine Co-Geschäftsleitung Operativ, die die Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb des Hauses übernimmt und sicherstellt, dass Nutzung, Ressourcen und Abläufe langfristig tragfähig gestaltet sind.

AUFGABEN

Betriebsführung

- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Hauses inkl. Raum- und Nutzungskoordination

- Entscheidungsverantwortung bei betrieblichen Fragestellungen und Nutzungskonflikten im Rahmen der definierten Betriebsstruktur, in enger Abstimmung mit der Co-Geschäftsleitung Community & Strategie bei programmrelevanten Themen

- Führung der Mitarbeitenden und Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion im operativen Bereich (Anstellungen, Vertragswesen, Personalführung)

- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

- Schnittstelle zu Administration, Technik, Umbau, Behörden, Mitgliedern und externen Partner*innen

- Zeichnungs- und Entscheidungsbefugnis im operativen Rahmen gemäss Kompetenzreglement

Wirtschaftlichkeit & Struktur

- Verantwortung für das Budget innerhalb definierter Kompetenzgrenzen

- Freigabe betrieblicher Ausgaben gemäss Finanzreglement

- Entwicklung und Umsetzung von Tarif- und Nutzungsmodellen

- Monitoring von Belegungen, Einnahmen und Kostenstrukturen

- Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse und Organisationsstrukturen

- Erarbeitung betrieblicher Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand

- Umbau & Übergang

- Operative Koordination während der Umbauphase

- Sicherstellung eines stabilen Übergangsbetriebs

- Implementierung neuer Abläufe nach Inbetriebnahme

- Zusammenarbeit

- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Co-Leitungsmodell

- Klare Abgrenzung operativer und strategischer Verantwortungsbereiche

- Regelmässige Abstimmung mit Vorstand und Vereinsvertretungen

IHR PROFIL

- Erfahrung in Betriebsleitung, Kulturmanagement oder vergleichbaren Organisationen

- Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung

- Erfahrung in Arbeitgeberfunktion inkl. arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen

- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Eigenständige und engagierte Arbeitsweise

- Sensibilität für die Dynamiken eines vereinsgetragenen Kulturhauses

- Fähigkeit, klare Strukturen zu setzen, ohne partizipative Prozesse zu unterlaufen

- Interesse an einem kooperativen Leitungsmodell

- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen

- Hohe Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit auch in dynamischen Situationen

- Die Funktion erfordert eine verlässliche Präsenz vor Ort und ein echtes Interesse an der langfristigen Mitgestaltung und Verankerung des Kult-X in Stadt und Region.

WIR BIETEN

- Eine operative Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum

- Mitwirkung an der strukturellen Neuausrichtung eines Kulturzentrums

- Gestaltungsspielraum in einer Phase struktureller Weiterentwicklung und Professionalisierung

- Zusammenarbeit in einem kooperativen Co-Leitungsmodell

- Ein vielfältiges Umfeld aus Vereinen und Kulturschaffenden

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Referenzen) bis
30. März 2026 in digitaler Form an:

Für Fragen steht Ihnen Svenja Lindörfer, Vorstand Kulturzentrum Kult-X, zur Verfügung:
/ +41 79 609 11 65