Compliance Process Manager (w/m/d) 80% – 100%
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Compliance Process Manager (w/m/d) 80% – 100%
Compliance Process Manager (w/m/d) 80% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Einzelhandel
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 82.500 CHF – 121.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Compliance Process Manager (w/m/d) 80% – 100%
Über diesen Job
Compliance Process Manager (w/m/d) 80% – 100%
Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Diese Funktion trägt wesentlich zur Weiterentwicklung des Compliance Management Systems in der Migros-Gruppe bei.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Route berechnen
0:00
Was du bewegst
Du konzipierst übergreifende Compliance-Prozesse und entwickelst diese im Rahmen des Compliance Management Systems weiter
Du gestaltest Bewertungsprozesse und Kontrollen, um Effizienz und Wirksamkeit von Compliance-Massnahmen zu beurteilen
Du arbeitest bei der Identifikation, Analyse und Steuerung von Rechts- und Compliance-Risiken mit
Du wirkst bei der internen Kommunikation und Berichterstattung zum Compliance Management System mit
Du unterstützt die konzeptionelle Weiterentwicklung des Compliance Management Systems
Was du mitbringst
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, von Vorteil mit Compliance-spezifischer Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
im Compliance-Umfeld komplexer Unternehmen, in der Unternehmensberatung oder Prüfung
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gutes Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie "Getting things done" Mentalität
Ausgeprägtes Prozessdenken sowie Erfahrung in der Konzeption und Prüfung von Compliance-Prozessen
Teamplayer*in mit Digitalaffinität und gutem Verständnis für technische Zusammenhänge
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Migros Bank
Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
Mehr über das Unternehmen erfahren
Bewerbung & Kontakt
Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.951 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1951 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Migros-Genossenschafts-Bund als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
