Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Rolle:

Gestaltungsspielraum auf Top-Niveau: Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die datengetriebene Organisationen formt und moderne Analytics-Landschaften auf das nächste Level hebt. Im Fokus stehen innovative Plattformen, anspruchsvolle Projekte und direkter Einfluss auf Business-Entscheidungen.

Verantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Daten- und Analytics-Architekturen auf Basis moderner Microsoft-Technologien (z. B. Microsoft Fabric, Azure Synapse, Power BI)

• Verantwortung für End-to-End Analytics-Lösungen von der Datenintegration bis zur Visualisierung

• Analyse komplexer Geschäftsanforderungen und Übersetzung in performante Datenmodelle und Reportingstrukturen

• Steuerung anspruchsvoller Transformationsprojekte im Bereich Data & Analytics

• Sparringspartner für Stakeholder auf C-Level bei datenstrategischen Fragestellungen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices im Bereich Data Engineering und Advanced Analytics

• Coaching von Projektverantwortlichen sowie Befähigung von Fachbereichen im Umgang mit modernen Datenplattformen

• Unterstützung in strategischen Angebotsprozessen mit technischem Fokus

Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Data & Analytics Plattformen im Microsoft-Ökosystem

• Praxis in modernen Datenarchitekturen (Lakehouse, Data Mesh, Streaming, Cloud-native Ansätze)

• Know-how in Technologien wie Azure Data Factory, Databricks, Power BI oder vergleichbaren Tools

• Programmierkenntnisse in Python, SQL sowie idealerweise Erfahrung mit statistischen Modellen oder Machine Learning

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme im Datenumfeld

• Analytische Denkweise gepaart mit unternehmerischem Verständnis

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/