Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• Betreuung von Finanzinstituten bei Integration und Anwendung von Service-Schnittstellen

• Aufnahme geschäftlicher Bedürfnisse sowie Modellierung effizienter Abläufe und Konzepte

• Abstimmung zwischen externen Partnern, Fachabteilungen und technischen Einheiten

• Begleitung von Releases inklusive Qualitätssicherung und Nachvollziehbarkeit der Abläufe

• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Bearbeitung komplexer Störfälle

Qualifikationen:

• Ausbildung im technischen Umfeld oder entsprechende Praxiserfahrung, vorzugsweise im Finanzsektor

• Mehrjährige Tätigkeit in Analyse von Geschäftsprozessen und Spezifikation von Anforderungen

• Erfahrung in der Strukturierung fachlicher Beschreibungen und Definition von Abnahmekriterien

• Solides Verständnis verteilter Systeme, Integrationen und technischer Abläufe

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

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