Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• Du begleitest unsere Partnerbanken bei der Nutzung digitaler Dienste und stehst beratend zur Seite

• Du erkennst Optimierungspotenziale, strukturierst Anforderungen und formulierst klare Spezifikationen

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern aus Business, IT und externen Organisationen

• Du unterstützt Produktanpassungen, prüfst Funktionalitäten und sorgst für transparente Unterlagen

• Du überwachst laufende Services und kümmerst dich um weiterführende Supportfälle

Qualifikationen:

• Du verfügst über einen technischen Hintergrund oder vergleichbare Erfahrung, idealerweise im Finanzbereich

• Du hast fundierte Praxis in Analyse, Konzeption und Ausarbeitung von fachlichen Vorgaben

• Du bist versiert im Umgang mit Schnittstellen, Systemmeldungen und technischen Zusammenhängen

• Du arbeitest methodisch, denkst vernetzt und kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/