In einer modernen Einrichtung für Akut- und Übergangspflege in Zürich übernehmen Sie die Tagesverantwortung für die Abteilung und koordinieren die Pflege von Patientinnen und deren Angehörigen. Sie planen, setzen um und überwachen den Pflegeprozess, passen ihn bei Bedarf an und delegieren Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen. Neben der Durchführung pflegerischer medizintechnischer Verrichtungen sind Sie bei Arztvisiten präsent und nehmen aktiv an interdisziplinären Rapporten teil, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Die Entwicklung von Abteilungszielen zur Sicherung der Qualität gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit SRK‐Anerkennung, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere IT‐Anwenderkenntnisse in MS Office und dem klinischen Informationssystem mit. Empathie, Menschenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist prägen Ihr Auftreten. Das Arbeitsmodell bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste und ein flexibles Ferienmodell von 20–35 Tagen, unterstützt durch ein attraktives Feriengeld.

• Tagesverantwortung auf Abteilung für Akut- und Übergangspflege
• Beratung und Begleitung von Patientinnen Angehörigen
• Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses
• Delegieren von Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen
• Führen pflegerischer medizinaltechnischer Verrichtungen
• Anwesenheit bei Arztvisiten
• Teilnahme an Interdisziplinären Rapporten
• Entwicklung von Abteilungszielen zur Sicherung der Qualität und Zusammenarbeit

• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Menschenorientierung
• Begeisterung für eigenverantwortliches Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist und Engagement
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII) mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, klinisches Informationssystem)

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Reka -Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20–35 Tage)
• Du-Kultur
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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