Im Rahmen der ambulanten Pflege in der Region Zürich betreut die diplomierte Pflegefachperson Patienten in deren Zuhause und übernimmt dabei die professionelle Pflege und Betreuung im häuslichen Umfeld. Die Aufgaben umfassen die Durchführung medizinischer Behandlungen, die Verabreichung von Medikamenten sowie die Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne, wobei die Koordination mit weiteren Gesundheitsdienstleistern und die Unterstützung der Patient:innen im Alltag zentrale Bestandteile sind. Die Arbeit erfolgt interdisziplinär und wird durch eine digitale Pflegedokumentation unterstützt, sodass die Pflegefachperson jederzeit aktuelle Informationen einsehen und dokumentieren kann. Voraussetzung ist ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ein Führerschein sowie eine teamfähige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, die Flexibilität und lösungsorientiertes Handeln im Pflegealltag ermöglicht. Das Anstellungsmodell sieht ein Pensum von 100 % vor, wobei flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Dienstmodell die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern; zudem werden attraktive Vergütung, 5 Wochen Ferien, ein 13. Monatsgehalt, Beiträge zum ÖV‐Abo und Kilometerentschädigung angeboten, ergänzt durch Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven in einem professionellen Team.

• Professionelle Pflege und Betreuung von Patienten in deren Zuhause
• Durchführung von medizinischen Behandlungen und Verabreichung von Medikamenten
• Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen
• Koordination mit anderen Gesundheitsdienstleistern
• Unterstützung der Patienten bei der Bewältigung des Alltags

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Erfahrung in der ambulanten Pflege von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation
• Teamfähige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen unserer Patient:innen
• Lösungsorientiertes Verhalten im Pflegealltag
• Sichere Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich)
• Führerschein ist ein muss

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem professionellen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien
• Monatsgehalt bei Fixanstellung
• Beteiligung an den Kosten für den Arbeitsweg
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kilometerentschädigung bei der Benutzung des eigenen Autos

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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