Die Abteilung HR-Beratung unterstützt die städtischen HR-Fachkolleg*innen rund um das HR Management. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, vorläufig befristet für zwei Jahre, per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Fachexpert*in.

Aufgaben

• Sie beraten HR-Fachkolleg*innen der dezentralen Organisationseinheiten bei anspruchsvollen HR-Fragestellungen unter Anwendung des städtischen Personalrechts, des Städtischen Lohnsystems und der städtischen HR-Instrumente und -Prozesse.
• Sie erarbeiten und setzen HR-Fachkonzepte in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachexpert*innen um und sind involviert in die Erstellung von personalrechtlichen Weisungen, Richtlinien und Reglementen.
• Sie nehmen Funktionseinstufungen unterschiedlicher Berufsbilder und Branchen vor.
• Sie leiten HR-Arbeitsgruppen oder arbeiten fachlich in verschiedenen gesamtstädtischen HR-Projekten mit.
• Sie führen Informations- und Schulungsveranstaltungen für HR-Fachkolleg*innen der dezentralen Organisationseinheiten durch.

Profil

• (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung
• Vertiefte HR-Kenntnisse und operative HR-Erfahrung als HR-Leiter*in oder HR-Businesspartner*in, von Vorteil Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen; Kenntnisse des öffentlichen Rechts und des Personalrechts der Stadt Zürich von Vorteil
• Vertraut in der Anwendung digitaler Personalwirtschaftssysteme (SAP HCM / SAP SF)
• Ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen und Projektteams

Wir bieten

Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen und spannenden Umfeld der Stadt Zürich.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.