Die Fachperson Gesundheit in der Reha-Pflege übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben in der individuellen und zielgerichteten Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten. Dabei wird das soziale Wohlbefinden aktiv gefördert und die stationären Abläufe mitgestaltet, einschliesslich administrativer, logistischer und hauswirtschaftlicher Belange. Die Arbeit findet in einem strukturierten Umfeld statt, das auf ganzheitliche Rehabilitation ausgerichtet ist. Die elektronische Dokumentation wird routinemässig genutzt, um die Pflege qualitätssicher und dokumentiert zu gestalten. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfolgt kooperativ und respektvoll, mit klaren Kommunikationswegen. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit sowie erste Berufserfahrung; ein besonderes Interesse an der Neurorehabilitation wird geschätzt. Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg in dieser Rolle. Die Arbeitszeit kann zwischen 80–100 % gewählt werden; verfügbar sind verschiedene Dienstmodelle, darunter Frühdienst, Spätdienst, Nachtschicht oder kombinierte Modelle ohne Nachtschicht. Flexverträge ermöglichen feste Anstellungen mit anpassungsfähigen Einsätzen. Weiterbildung wird unterstützt und in die tägliche Praxis integriert. Die Fachperson Gesundheit in der Reha-Pflege entwickelt sich kontinuierlich in einem dynamischen, patientenzentrierten Umfeld.

• Mitwirkung in individuellen und zielgerichteten Betreuungs- und Pflegeaufgaben
• Übernahme von Verantwortung für administrative, logistische und hauswirtschaftliche Belange der Station
• Mitverantwortung für soziales Wohlbefinden von Patienten und Patientinnen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit
• Erste Berufserfahrung
• Interesse am Fachbereich Neurorehabilitation
• Hervorragende Sozialkompetenzen
• Hohe Belastbarkeit

• Individuelle Arbeitsmodelle: FIX, FLEX, SUPERFLEX
• Flexverträge mit festem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitseinsätzen
• Arbeitsmodell mit ausschliesslich Frühdienst
• Arbeitsmodell mit ausschliesslich Spätdienst
• Arbeitsmodell mit Nachtschicht
• Arbeitsmodell ohne Nachtschicht
• Arbeitsmodell nur mit Nachtschicht

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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