FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)

Swiss Life Holding

Versicherungen

Zürich

Art der Anstellung: Vollzeit
86.000 CHF – 112.000 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Als FinOps Service Manager (Azure) bist du verantwortlich für die Optimierung der Cloud-Kosten und förderst eine finanziell zukunftsgerichtete Nutzung von Azure-Diensten im gesamten Unternehmen. Du agierst am Schnittpunkt der finanziellen Steuerung innerhalb der Informatik und sorgst dafür, dass Cloud-Ausgaben transparent und strategisch gesteuert werden. Die Rolle umfasst einen klar definierten Verantwortungsbereich, den du selbständig und zukunftsorientiert weiterentwickelst.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Du entwickelst und setzt eine unternehmensweite Azure FinOps-Strategie um und du analysierst und optimierst die Kostenstrukturen sowie die Nutzung von Azure, identifizierst Einsparungspotenziale und erstellst Forecasts für einzelne Abteilungen.
Du baust Dashboards zur Kostenkontrolle und Nutzerzuordnung auf und pflegst diese kontinuierlich, beispielsweise mit Azure Cost Management (Power BI) und stellst sicher, dass die Kosten korrekt allokiert werden und definierst Verteilschlüssel für gemeinsam genutzte Ressourcen wie Azure Kubernetes Services.
Das Incident- und Problem-Management koordinierst du, inklusive Eskalationen an Microsoft.
Du überwachst die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und stimmst dich bei Vertragsfragen mit dem Sourcing-Team ab, einschliesslich des Penalty-Handlings und leitest das monatliche Service Board mit den IT-Leistungsmanagern.
Der interne Azure-Servicekatalog wird von dir gepflegt und weiterentwickelt, inklusive Service-Roadmap, Ankündigungen und Ausphasungen.
Auch bei der strategischen Planung von Cloud-Migrationen wirkst du aktiv mit.
Regelmässig stimmst du dich mit dem Sourcing-Team zu Themen wie Azure Consumption, Marketplace-Angeboten, True-Up und Lizenzmanagement ab und unterstützt bei der Erstellung von Kostenkalkulationen und Business Cases für neue Services und Projekte.

Potenziale leben

Deine Stärken

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement, Governance und Reporting, bringst du bereits mit.
Kenntnisse der FinOps-Prinzipien sowie Erfahrung in der Optimierung von Cloud-Kosten zeichnen dich aus.
Mit Tools wie Azure Cost Management und Power BI bist du idealerweise vertraut.
Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.903 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1903 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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