FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)
FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)
FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)
FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Internet, IT
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 92.000 CHF – 120.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
FinOps Service Manager (Azure), 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Als FinOps Service Manager (Azure) bist du verantwortlich für die Optimierung der Cloud-Kosten und förderst eine finanziell zukunftsgerichtete Nutzung von Azure-Diensten im gesamten Unternehmen. Du agierst am Schnittpunkt der finanziellen Steuerung innerhalb der Informatik und sorgst dafür, dass Cloud-Ausgaben transparent und strategisch gesteuert werden. Die Rolle umfasst einen klar definierten Verantwortungsbereich, den du selbständig und zukunftsorientiert weiterentwickelst.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst und setzt eine unternehmensweite Azure FinOps-Strategie um und du analysierst und optimierst die Kostenstrukturen sowie die Nutzung von Azure, identifizierst Einsparungspotenziale und erstellst Forecasts für einzelne Abteilungen.
- Du baust Dashboards zur Kostenkontrolle und Nutzerzuordnung auf und pflegst diese kontinuierlich, beispielsweise mit Azure Cost Management (Power BI) und stellst sicher, dass die Kosten korrekt allokiert werden und definierst Verteilschlüssel für gemeinsam genutzte Ressourcen wie Azure Kubernetes Services.
- Das Incident- und Problem-Management koordinierst du, inklusive Eskalationen an Microsoft.
- Du überwachst die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und stimmst dich bei Vertragsfragen mit dem Sourcing-Team ab, einschliesslich des Penalty-Handlings und leitest das monatliche Service Board mit den IT-Leistungsmanagern.
- Der interne Azure-Servicekatalog wird von dir gepflegt und weiterentwickelt, inklusive Service-Roadmap, Ankündigungen und Ausphasungen.
- Auch bei der strategischen Planung von Cloud-Migrationen wirkst du aktiv mit.
- Regelmässig stimmst du dich mit dem Sourcing-Team zu Themen wie Azure Consumption, Marketplace-Angeboten, True-Up und Lizenzmanagement ab und unterstützt bei der Erstellung von Kostenkalkulationen und Business Cases für neue Services und Projekte.
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement, Governance und Reporting, bringst du bereits mit.
- Kenntnisse der FinOps-Prinzipien sowie Erfahrung in der Optimierung von Cloud-Kosten zeichnen dich aus.
- Mit Tools wie Azure Cost Management und Power BI bist du idealerweise vertraut.
- Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.