Head IT Assets, Funds & Pensions (w/m/d)
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Head IT Assets, Funds & Pensions (w/m/d)
Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Bankwesen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head IT Assets, Funds & Pensions (w/m/d)
Über diesen Job
Head IT Assets, Funds & Pensions (w/m/d)
80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Budgetverantwortung, Berufserfahrene mit Personalverantwortung
Als Head IT Assets, Funds & Pensions übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer IT-Services. Gemeinsam mit dem Business und deinen DevOps-Teams gestaltest du innovative und zukunftsorientierte Lösungen für die Bereiche Anlagen und Vorsorge (Anlagelösungen, Vorsorgestiftungen (u.a. «frankly»), Fondsgeschäft, Wertschriftenabwicklung, Finanzmarktdaten) der Zürcher Kantonalbank. Mit der Integration von Kernbankensystemen und den Eigenentwicklungen auf der Basis moderner Technologien, dem Einsatz innovativer Lösungen wie Cloud-Services, Microservices-Architekturen und DevOps-Ansätzen stellst du sicher, dass die Applikationslandschaft der Zürcher Kantonalbank stabil, sicher sowie skalierbar ist. Dabei arbeitest du eng mit deinen Stakeholdern zusammen, um deren Anforderungen optimal umzusetzen.
Deine Leidenschaft ist die Weiterentwicklung von Menschen, gepaart mit einer hohen technischen Affinität? Du bist bereit, die Gesamtverantwortung für Run & Change in allen Dimensionen (Lifecycle, Service- & Portfolio-Management, Leistungserstellung, etc.) zu übernehmen? Dann passt du bestens in unser Team.
Deine Leidenschaft ist die Weiterentwicklung von Menschen, gepaart mit einer hohen technischen Affinität? Du bist bereit, die Gesamtverantwortung für Run & Change in allen Dimensionen (Lifecycle, Service- & Portfolio-Management, Leistungserstellung, etc.) zu übernehmen? Dann passt du bestens in unser Team.
Deine Aufgaben
- Übernehmen der Gesamtverantwortung für mehrere Teams und Gewährleisten der effektiven Zusammenarbeit sowie der erfolgreichen Umsetzung der Portfolio- und Abteilungsziele
- Gestalten der IT-Landschaft für unsere selbstentwickelten und integrierten Applikationen sowie Vorantreiben der kontinuierlichen Erneuerung und Optimierung von Entwicklungs-Technologien und -Methodiken
- Beraten unserer Stakeholder bezüglich IT-Anforderungen und Sicherstellen der optimalen Unterstützung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Applikationen und Technologien in den Bereichen Anlagen und Vorsorge
- Vorausschauendes und strategisches Planen der Skills und Kompetenzen mit einem klaren Fokus auf die Produkte- und Technologie-Roadmap
- Personelle, finanzielle und fachliche Führung von sechs Teamleitern und einem Bereich von insgesamt 130 Mitarbeiter:innen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master oder ähnliches) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzindustrie
- Tiefgehende IT-Kenntnisse sowie Expertise in modernen Entwicklungstechnologien und -methoden
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Bereichen Anlagen und Vorsorge
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Ein modernes, professionelles, spannendes und herausforderndes Umfeld in der IT mit modernsten Technologien und Produkten
- Kompetentes, motiviertes und begeistertes Team, bei welchem Teamwork an erster Stelle steht
- Ein dynamischer Bereich mit vielen Kontakt- und Netzwerkmöglichkeiten innerhalb der Bank
- Eine Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
- Ein attraktives Gesamtpaket mit ansprechendem Grundsalär und variabler Vergütung und vielseitigen Benefits
Telefon: 044 292 27 39
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 512 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
512 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.