Head IT Basic Banking, Billing & Payments (w/m/d)
Head IT Basic Banking, Billing & Payments (w/m/d)
Head IT Basic Banking, Billing & Payments (w/m/d)
Head IT Basic Banking, Billing & Payments (w/m/d)
Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Bankwesen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 93.000 CHF – 132.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head IT Basic Banking, Billing & Payments (w/m/d)
Über diesen Job
Head IT Basic Banking, Billing & Payments (w/m/d)
80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Budgetverantwortung, Berufserfahrene mit Personalverantwortung
Als Head IT Basic Banking, Billing & Payments übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer IT-Services für den Zahlungsverkehr, das Karten- und Passivgeschäft. Gemeinsam mit deinen DevOps-Teams gestaltest du nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen bei der Entwicklung und Wartung unserer Services. Rund die Hälfte dieser Services sind Eigenentwicklungen auf einem Stack nach Microservice-Architektur. Bei den anderen kommen vollintegrierte Services zum Einsatz. Durch konsequentes Verfolgen des DevOps-Ansatzes, dank modernem Architekturansatz und dank der schrittweisen Cloud-Transformation stellst du gemeinsam mit deinem Führungsteam und den DevOps-Teams sicher, dass die digitale Infrastruktur der Zürcher Kantonalbank stabil, sicher und skalierbar ist. Dabei arbeitest du eng mit deinen Stakeholdern zusammen, um die IT-Anforderungen optimal umzusetzen.
Deine Leidenschaft ist die Weiterentwicklung von Menschen, gepaart mit einer hohen technischen Affinität? Du liebst es, neue Themen zu initiieren und aktiv zu gestalten? Dann passt du bestens in unser Team.
Deine Leidenschaft ist die Weiterentwicklung von Menschen, gepaart mit einer hohen technischen Affinität? Du liebst es, neue Themen zu initiieren und aktiv zu gestalten? Dann passt du bestens in unser Team.
Deine Aufgaben
- Übernehmen der technischen Gesamtverantwortung von neun DevOps-Teams und Gewährleisten einer effektiven sowie effizienten Entwicklung der Services in den Bereichen Zahlungsverkehr, Karten und Passivgeschäft
- Verantwortung der Wartung dieser Services inkl. Vertretung des Portfolios als Teil der IT-Notfallorganisation
- Gestalten der IT-Landschaft für unsere selbstentwickelten und integrierten Applikationen im Sinne eines proaktiven Lifecycle-Managements (inkl. Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen)
- Beraten unserer Stakeholder bezüglich IT-Anforderungen und Sicherstellen der optimalen Unterstützung von Geschäftsprozessen
- Vorausschauende und strategische Planung der Skills und Kompetenzen mit einem klaren Fokus auf die Produkte- und Technologie-Roadmap
- Personelle, finanzielle und fachliche Führung von drei Linien-Teams mit insgesamt rund 60 Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master oder ähnliches) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzindustrie
- Tiefgehende IT-Kenntnisse sowie Expertise in modernen Entwicklungstechnologien und -methoden, insbesondere im Umgang mit stark integrierten, geschäftskritischen Anwendungen, die höchste Anforderungen an Verfügbarkeit und Performance stellen
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in einem hochtransaktionalen Umfeld (insbesondere Erfahrungen im Bereich Zahlungsverkehr im Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung mit Methoden aus der agilen Software-Entwicklung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft und eine solide Dienstleistungsorientierung.
Unser Angebot
- Ein modernes, professionelles, spannendes und herausforderndes Umfeld in der IT mit modernsten Technologien und Services
- Ein kompetentes, motiviertes Führungsteam, bei welchem Teamwork an erster Stelle steht
- Motivierte und eingespielte DevOps-Teams mit Mitarbeitenden, die sich weiterentwickeln möchten, individuell und als Team
- Ein dynamischer Bereich mit vielen Kontakt- und Netzwerkmöglichkeiten innerhalb der Bank
- Eine Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
- Ein attraktives Gesamtpaket mit ansprechendem Grundsalär und variabler Vergütung und vielseitigen Benefits.
Telefon: 044 292 27 39
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 512 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Training
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Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
512 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
