People Champion gesucht!

Unsere Mandantin ist ein international tätiges Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz. Das Unternehmen ist Teil einer global vernetzten Gruppe und zeichnet sich durch ein dynamisches Umfeld, hohe Fachkompetenz und eine innovative Kultur aus. Kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und Teamgeist prägen die Zusammenarbeit. Zur Ergänzung des kleinen, schlagkräftigen HR-Teams suchen wir eine dienstleistungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).

IHRE MISSION

• Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Administration, Offboarding)
• Selbstständige Abwicklung operativer HR-Services (Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Schnittstelle Payroll)
• Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Diversity & Inclusion und Kulturentwicklung
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (Digitalisierung)
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung Schweiz sowie Austausch mit internationalen HR-Kolleg:innen

IHR PROFIL

Für diese abwechslungsreiche Funktion suchen wir eine engagierte, loyale und verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Sie verfügen über:

• Eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder Studium)
• Mehrjährige, breite Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Freude an einer Kombination aus operativer Tätigkeit und Projektarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Administration
• Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Versierter Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Office 365

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein kleines, motiviertes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Diskretion, Professionalität und Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Tobias Plüss nimmt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne entgegen und steht bei Fragen zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und Exklusivität zu. t.pluess@petrag.ch oder 052 728 00 03.

Ich stehe Ihnen für Fragen zur ausgeschrieben Stelle gerne zur Verfügung.