Sie möchten die Zukunft des digitalen Lernens mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig:

Zur Verstärkung unseres HR-IT-Teams suchen wir per sofort, befristet bis Ende März 2026, eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Flair, die unsere Product Owner im Bereich SAP SuccessFactors Learning und Learning Experience Plattformen unterstützt.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Product Owner SAP SuccessFactors Learning im operativen Tagesgeschäft und wirken aktiv an der Qualitätssicherung mit.
• Sie bieten technischen Support für HR-Fachpersonen und Mitarbeitende im Umgang mit SAP SuccessFactors Learning sowie angrenzenden Systemen.
• Sie planen und führen Systemtests im Rahmen von Change- und Release-Vorhaben durch und dokumentieren diese.
• Sie übernehmen Aufgaben im technischen Umsetzen, etwa bei der Verrechnungsschnittstelle oder bei Datenanalysen.
• Sie betreuen das Netzwerk der Poweruser*innen, fördern den fachlichen Austausch und unterstützen die Weiterentwicklung der Anwendungskompetenz.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder Informatik, ergänzt durch Erfahrung im HR-Umfeld
• Supporterfahrung in Learning Management Systemen - idealerweise SAP SF Learning - alternativ vertiefte SF-Learning-Kenntnisse als Poweruser*in mit hoher IT-Affinität
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Schnittstellen, Reporting und Systemkonfigurationen
• Erfahrung im Test- oder Release-Management wünschenswert
• Strukturierte Denk- und Arbeitsweise, verbunden mit grossem Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären HR-IT-Team

Wir bieten

Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und fachlich versierten Product-Owner-Team, das Wert auf Austausch und Eigeninitiative legt.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.

Interessiert?

Auskünfte erteilen Ihnen gerne bis 19. Oktober 2025: Michael Oggenfuss, Leitung HR-IT Applikationen, Tel. 044 412 34 26, und ab 20. Oktober 2025: Jeremias Wicki, Leitung SAP SF Fachlösungsverantwortung , Tel. 044 412 35 37.