Die Abteilung Diakonie von Caritas Zürich ist eine wichtige Akteurin im diakonischen Bereich des Kantons Zürich. Mit ihren Fachstellen und youngCaritas Zürich leistet sie Beiträge zur Weiterentwicklung der Sozialen Arbeit in den Pfarreien, fördert zivilgesellschaftliches Engagement und sensibilisiert für Armut und soziale Gerechtigkeit. Ihre Angebote und Projekte bewegen sich im zivilgesellschaftlichen Kontext und richten sich an kirchliche Anspruchsgruppen sowie vielfältige Kooperationspartner*innen. Zudem übernimmt die Abteilung Aufgaben innerhalb des Caritas-Netzwerks sowie in der externen Zusammenarbeit und Kommunikation mit kirchlichen Anspruchsgruppen.

Sie sind für die Leitung der Abteilung Diakonie sowie die strategische Weiterentwicklung ihrer Angebote verantwortlich. Dazu analysieren Sie gesellschaftliche und kirchliche Bedürfnisse und entwickeln neue diakonische Projekte. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihren GL-Kolleg*innen die Gesamtorganisation. Zudem sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Operative Mitarbeit in Projekten, bei Weiterbildungen sowie in Beratungs- und Entwicklungsprozessen
• Beratung und Unterstützung von Pfarreien und weiteren kirchlichen Anspruchsgruppen zu Fragen der Diakonie und des sozialen Engagements
• Kommunikation und Vermittlung der diakonischen Projekte und Dienstleistungen in kirchliche Netzwerke und in Partnerorganisationen
• Vertretung von Caritas Zürich in kirchlichen Gremien, im diakonischen Netzwerk des Kantons Zürich sowie im Caritas-Netz
• Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung und Zielerreichung der Abteilung
• Förderung von teamübergreifender Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Sie bringen Ihre ausgeprägte Networking-Fähigkeit und Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kirchlichen Institutionen gerne engagiert bei der täglichen Arbeit ein. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Präsentations- und Auftrittskompetenz bringen Sie Folgendes mit:

• Mehrjährige Erfahrung in pastoraler bzw. diakonischer Arbeit
• Abgeschlossenes theologisches Studium oder gleichwertige Qualifikation
• Gute Kenntnisse des kirchlichen Umfelds im Kanton Zürich
• Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder Non-Profit-Bereich
• Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und Bildungsarbeit
• Sicherer Umgang mit Budget- und Finanzverantwortung
• Organisationsgeschick, strategisches Denken und Innovationsfreude
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, verbunden mit Humor, Empathie und Belastbarkeit