Für die neue Dienstabteilung Sonderpädagogik - mit rund 920 Mitarbeitenden und 30 Schul- und Fachstellenleitungen - wird eine neue Personalabteilung aufgebaut. Wir suchen eine zukunftsgerichtete Persönlichkeit, die die Etablierung und Weiterentwicklung sowie den Betrieb der neuen Personalabteilung strategisch und operativ verantwortet.

Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die Etablierung einer modernen HR-Abteilung und sorgen für die Gestaltung und Umsetzung eines modernen Personalmanagements und die Befähigung zu stimmiger Personalarbeit.
• Sie führen die HR-Abteilung sowohl personell als auch fachlich und fördern die berufliche Weiterentwicklung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Politik, die Menschen und Prozesse verbindet, und setzen eine zielgerichtete HR-Strategie in Abstimmung mit den Schulleitungen und der Direktion um.
• Sie stehen der Direktion sowie Schul- und Fachstellenleitungen beratend bei strategischen Personalentscheidungen und Personalrechtsfragen zur Seite.
• Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung im Personalmanagement konsequent voran, um moderne und effiziente Strukturen zu schaffen.

Profil

• Hochschulabschluss (FH, Master oder Uni), im Bereich Human Ressource Management oder mit juristischem Schwerpunkt, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein fundiertes Verständnis für die Strukturen und Prozesse der öffentlichen Verwaltung.
• Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung gepaart mit der Anwendung moderner HR-Tools -und Prozesse.
• Souveränität, Begeisterung und eine Prise Humor in der Führung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und vernetzt zu agieren.
• Freude daran, Neues zu schaffen und den Wandel aktiv und lösungsorientiert zu gestalten

Wir bieten

Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, eine HR-Abteilung im Aufbau zu gestalten und Ihre Visionen in den laufenden Prozess einzubringen. Unterstützt werden Sie dabei von einem kompetenten Team und einem engagierten Umfeld, das Ihnen in dieser dynamischen Phase mit Rat und Tat zur Seite steht. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen nach den Richtlinien der Stadt Zürich, die Ihre Leistung und Ihr Engagement wertschätzen.

Über uns

Die zu betreuende Einheit umfasst die Heilpädagogische Sonderschule, die Schule für Kinder und Jugendliche mit Körper- und Mehrfachbehinderungen, die Therapiefachstellen (Psychomotorik und Logopädie) sowie weitere spezialisierte Fachbereiche - insgesamt rund 920 Mitarbeitende in über 980 Anstellungen.