• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Repräsentation der HR-Themen in der erweiterten Geschäftsleitung und gegenüber dem Verwaltungsrat
• Förderung einer wertebasierten Unternehmenskultur sowie aktives Change- und Transformationsmanagement
• Sicherstellung der für die Strategieumsetzung und Weiterentwicklung von Swissgrid erforderlichen Kompetenzen
• Sicherstellung moderner, digitaler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern
• Verantwortung für zentrale HR-Kernprozesse wie Talentgewinnung, Vergütung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung und Personalentwicklung
• Sicherstellung einer professionellen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen HR-Belangen
• Sicherstellung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie Budgetverantwortung
• Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung inklusive Learning & Development

Damit machst du den Unterschied

Für diese Funktion suchen wir eine initiative, zupackende, zukunftsorientierte und selbstständig arbeitende Person mit einer proaktiven und teamfähigen Persönlichkeit. Du bringst Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie eine Weiterbildung im Bereich HRM
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR in einem dynamischen, komplexen Umfeld – idealerweise in einer kritischen Infrastruktur
• Breite HR-Expertise in der Personalpolitik als auch in den Bereichen Employer Branding, Compensation, Learning & Development, ESG/HR Sustainability
• Ausgeprägte digitale Affinität, nachgewiesene Effizienzsteigerung durch den Einsatz von AI, Machine Learning und Robotic Process Automation
• Nachgewiesene Erfahrung in Unternehmenskulturentwicklung, Transformationen und Change-Management
• Kommunikationsstark, empathisch, integrativ und mit einem modernen Führungsverständnis
• Deutsch- oder Französischkenntnisse auf Muttersprache-Niveau und sehr gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse

So begeistern wir dich

Wir bieten dir eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld am Hauptsitz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen

Wir stellen uns vor

Unser HR-Team besteht aus Fachpersonen mit hoher Fach- und Sozialkompetenz und unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Menschen, unsere hohe Eigenverantwortung und unser gemeinsames Ziel, Swissgrid als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Wir arbeiten lösungsorientiert, partnerschaftlich und mit einem modernen Verständnis von HR. Dabei stehen wir in engem Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und der Geschäftsleitung – und gestalten so aktiv die Zukunft der Energieversorgung in der Schweiz mit.

Deine Bewerbung

Bist du bereit, diese spannende Herausforderung in einer der kritischsten Infrastrukturen der Schweiz anzunehmen? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne an die von uns beauftragte Personalberatung Boyden global executive search, zu Händen von Martyna Arnold (martyna.arnold@boyden.ch). Sie steht dir bei Fragen unter +41 43 344 40 90 gerne zur Verfügung.