Head HR Reporting & Organisationsmanagement70% – 100%
Head HR Reporting & Organisationsmanagement70% – 100%
Head HR Reporting & Organisationsmanagement70% – 100%
Head HR Reporting & Organisationsmanagement70% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Einzelhandel
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Head HR Reporting & Organisationsmanagement70% – 100%
Über diesen Job
Homeoffice-Möglichkeit
Als Head HR Reporting & Organisationsmanagement (ROM) übernimmst du eine Schlüsselrolle und stellst das Reporting sowie das Organisationsmanagement für rund 16'600 Mitarbeitende in der Migros Gruppe sicher. Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte die Zukunft unseres Shared Service Centers HR aktiv mit!
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Route berechnen
0:00
Was du bewegst
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Reporting & Organisationsmanagement und Einführung innovativer Standards
Führung und Förderung eines engagierten Teams mit Leidenschaft und Weitblick
Aktive Mitarbeit bei HR-Transformationsprojekten, Koordination von Reorganisationsprojekten und kontinuierliche Prozessoptimierung
Erstellung und Analyse von Berichten und Kennzahlen für die strategische Steuerung des Head SSC HR
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abbildung der Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC und Ausführung der Lohnrunde
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
oder eine vergleichbare tertiäre Weiterbildung im Bereich (HR, BWL oder Wirtschaftsinformatik).
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem Grossunternehmen
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM, PowerBI) sowie in MS Excel
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Führungskompetenz mit einer ausgeprägten "Hands-on"-Mentalität
Freude an der Arbeit mit Prozessen und Daten sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Mehr über das Unternehmen erfahren
Bewerbung & Kontakt
Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.938 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1938 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Migros-Genossenschafts-Bund als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
