Was du bewegst:

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird.

Gemeinsam mit dem HR Team sorgst du für neue Impulse und vereinfachst Strukturen und Prozesse. Mit deiner Serviceorientierung und Macher-Mentalität unterstützt du ab dem 1. Januar 2026 unsere internen Kundinnen und Kunden und bringst die Dinge auf den Boden.

• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs mit der Abrechnung aller dazugehörenden Sozialversicherungsbeiträge, ELM-Tätigkeiten und FIBU-Kontenabstimmungen
• Koordination der Pensionskassenbeiträge in Abstimmung mit der Verwaltung
• Kompetenzperson und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie der Zeitabrechnung
• Aufbereitung von Personalsteuerungs- und Cockpit-Daten, Analysen und ad-hoc Datenabfragen, sowie Statistiken für Bund und Kantone
• Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
• Pflege der Organisationsstruktur in SuccessFactors (inkl. Planstellenorganisation, Job Familien und Rollen) und des Sollstellenplans

Weshalb dir das gelingt:

• Neben einer soliden Weiterbildung in Sozialversicherungen, besitzt du ausgewiesene Spezialkenntnisse in Payroll und Analytics
• Deine vertieften SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise auf Basis von S/4HANA und dein Interesse für die Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen runden dein Profil ab
• Mit deinen sehr soliden Excel-Kenntnissen, deinem guten Zahlen- und Datenverständnis sowie einem Flair für aussagekräftige Analysen und Auswertungen stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher
• Du besitzt eine sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise und hast einen "guten Draht" zu unseren externen Partnern wie auch zum HR Team und unseren internen Kundinnen und Kunden
• Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

Worauf du zählen kannst:

Mit über 850'000 zufriedenen Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du dabei deine Fähigkeiten weiter.

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen

Einfach Bewerben

Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen.

Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung.

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.