Head of HR Switzerland (m/w/d)
Head of HR Switzerland (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head of HR Switzerland (m/w/d)
Über diesen Job
Head of HR Switzerland (m/w/d) 80 – 100%
- Festanstellung (unbefristet)
- nach Vereinbarung
Bist du eine umsetzungsstarke HR-Persönlichkeit, die operative Themen mit Leidenschaft vorantreibt? Liebst du es, ein kleines Team zu führen und Prozesse wie Payroll, Recruiting und Digitalisierung effizient zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Übernimm als Head of HR Switzerland Verantwortung und gestalte die Zukunft unserer Personalabteilung aktiv mit.
Bitte beachte, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern berücksichtigen
Was du bewegst
Aufbau und Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung von zwei Sachbearbeitenden
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Unterstützung bei personalbezogenen Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen
Steuerung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für alle Positionen (ausser Stundenlohnmitarbeitende im Bereich Reinigung)
Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
Verantwortung für die Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement)
Kernaufgabe
Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen sowie die Unterstützung der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen wie Planung und Budgetierung
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Nebenaufgaben
Regelmässige Abstimmung mit der HR-Funktion auf Gruppenebene, insbesondere zu gruppenweiten Richtlinien, Projekten und Compliance-Themen
Was du mitbringst
als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder abgeschlossenes Studium im HR-Management
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.936 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1936 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HHD AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.