Du kombinierst technisches Verständnis mit Führungsstärke und gestaltest Projektierung der Netzinfrastruktur aktiv mit.

Aufgaben

• Du leitest die Organisationseinheit Planung in der Netzinfrastruktur (NE5-7) und trägst die Gesamtverantwortung für Führung, Organisation, Weiterentwicklung sowie die Ergebnisverantwortung dafür.
• Als Führungskraft stellst du sicher, dass die Projekte in der Netzinfrastruktur effizient, termingerecht und wirtschaftlich realisiert werden.
• Mit deinem strategischen Blick gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit, optimierst bestehende Prozesse und wirkst an der Umsetzung der Netzstrategie mit.
• Du und dein Team übernehmen die vollständige Projektverantwortung – von Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Betrieb – und du agierst als zentrale Schnittstelle für interne und externe Partner.
• In internen und externen Gremien vertrittst du den Bereich sowie die Bereichsleitung und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte bei ewz ein. Zudem verantwortest du die Personalplanung, rekrutierst neue Mitarbeitende und stärkst die Motivation und Weiterentwicklung deines Teams.

Profil

• Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung abgeschlossen und dich anschliessend auf Stufe Höhere Fachschule, Fachhochschule oder Universität im Bereich Elektrotechnik, Energie oder einem verwandten Gebiet weitergebildet.
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Verantwortung von Netzinfrastrukturprojekten übernimmst du Verantwortung und bringst Projekte sicher ins Ziel.
• Dein Wissen über Normen, Vorschriften und Prozesse sowie dein Verständnis für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit helfen dir, effizient zu arbeiten und kluge Entscheidungen zu treffen.
• Du kommunizierst klar, trittst sicher auf, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und treibst die Entwicklung deines Teams und der internen Abläufe voran.
• Engagiert, nachhaltig, einfach und visionär sind für dich nicht nur Worte, sondern wichtige Werte, nach denen du lebst.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Interessiert?

Für weitere Informationen steht dir Joëlle Bächli, HR Business Partner, Telefon +41 58 319 48 89, gerne zur Verfügung.