Rolle:

In dieser Rolle treibst du als erfahrene, hands-on HR-Projektleitung operative und strategische HR-Projekte in der Schweiz aktiv voran. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung dieser Projekte und stellst sicher, dass sie zielgerichtet und effizient realisiert werden. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Headquarter und übersetzt globale Initiativen in wirksame lokale Lösungen. Gemeinsam mit deiner Projektpartnerin koordinierst du lokale HR-Schwerpunkte, bringst konzeptionelle Stärke ein und sorgst für eine konsistente Umsetzung. Mit deiner positiven Can-Do-Mentalität meisterst du komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld souverän und mit einer Prise Humor.

Verantwortung:

• Du leitest und steuerst eigenverantwortlich anspruchsvolle HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• In dieser Rolle entwickelst du moderne HR-Konzepte, Richtlinien und Best Practices für den Schweizer Kontext.
• Du planst, koordinierst und überwachst Projektziele, Zeitpläne und Budgets und stellst eine erfolgreiche Implementierung sicher.
• Als Leitung HR-Projekte arbeitest du eng mit internationalen HR-Teams zusammen und überträgst globale Strategien in wirksame lokale Massnahmen.
• Du analysierst und optimierst bestehende HR-Prozesse und -Systeme und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich voran.
• In dieser Rolle entwickelst du HR-Kennzahlen und Reportingstrukturen weiter und stellst eine hohe Datenqualität und -konsistenz sicher.

Qualifikationen:

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in Schweizer HR-Praktiken (HR-Fachausweis, operative HR-Erfahrung).
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, idealerweise auch im internationalen Umfeld.
• Du bist IT- und datenaffin und beherrschst HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und Abacus sehr gut.
• Du arbeitest analytisch und konzeptionell und kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten und erfolgreich umsetzen.
• Du gehst Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert an und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht, verfügst über starke Stakeholdermanagement-Kompetenzen sowie stilsicheres Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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