Rolle:

Ihre Benefits – gestalten Sie Zukunft in einem innovativen Umfeld

Attraktive Arbeitsbedingungen:

• Marktgerechte Vergütung und moderne Anstellungsbedingungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance

• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen

Entwicklung & Perspektive:

• Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Bereich der Pflege

• Unterstützung bei Weiterbildungen, Fachveranstaltungen und Leadership-Programmen

• Möglichkeit, eigene Projekte und Innovationen aktiv umzusetzen

Arbeitsumfeld & Kultur:

• Inspirierendes, kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit interprofessionellen Teams

• Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Akutspital mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege

• Initiierung, Planung und Steuerung übergeordneter Entwicklungs- und Qualitätsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Kliniken, interdisziplinären Fachbereichen und dem Qualitätsmanagement

• Entwicklung, Implementierung und Evaluation pflegerischer Konzepte, Standards, Richtlinien und Instrumente zur Förderung von Professionalität und Patientensicherheit

• Beratung und Unterstützung von Stationsleitungen, Pflegeexpertinnen und Fachexpertinnen in komplexen Fragestellungen der Pflegepraxis, Prozessgestaltung und Personalentwicklung

• Förderung einer patienten- und familienzentrierten Pflegekultur und Begleitung der Teams in Veränderungsprozessen

• Planung und Durchführung interner Schulungen, Fachinputs und Fallbesprechungen

• Sicherstellung des Wissenstransfers und der interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin, Therapien und Beratungsteams

• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Nursing Officer und der Spitalleitung bei strategischen Themen der Pflegeentwicklung, Qualitätsförderung und Organisationsentwicklung

Qualifikationen:

• Masterabschluss in Pflegewissenschaft (MScN) oder gleichwertige Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise mit Führungserfahrung

• Vertiefte Kenntnisse in Evidence-based Practice, Qualitätsmanagement und Pflegeentwicklung

• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interprofessionellen Umfeld

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