Als Digital Business Enabler begleitet unser Partner deren Kunden bei der Digitalen Transformation. Die Ambition steht bei unserem Partner an erster Stelle des Handelns. Unser Partner befähigt mithilfe von erfolgreichen Change-Prozessen dazu, Abläufe zu optimieren, neue Geschäftschancen zu erschliessen und neue Geschäftsmodelle umzusetzen. Weiterentwicklung und Investitionssicherheit gewährleistet unser Partner durch leistungsstarke, zukunftssichere Technologien, die Sie individuell an Geschäftsprozesse anpassen. Das Herzstück bilden die CRM- und ERP-Lösungen von Microsoft.

Verantwortung:

• Du erarbeitest passgenaue Lösungskonzepte auf der Power Platform für unsere Kunden.
• In dieser Rolle entwickelst, implementierst und wartest du Low-Code-Anwendungen auf der M365- und Power-Platform-Basis.
• Du begleitest Kundenworkshops aktiv und trägst zur gemeinsamen Lösungsfindung bei.
• Als M365 Engineer führst du Kunden von komplexen Anforderungen zu umsetzbaren Lösungen mit Microsoft-Standardmitteln.
• Du entwickelst kundenspezifische Lösungen unter Berücksichtigung von Projekt- und Unternehmensanforderungen.
• In dieser Rolle stellst du sicher, dass entwickelte Anwendungen stabil, wartbar und erweiterbar bleiben.

Qualifikationen:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere in der Entwicklung von Power Apps
• Sicherer Umgang mit Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate, Dataverse und idealerweise Integration in Azure Services
• Praxis in Business-Analyse sowie in der Erstellung nachhaltiger, wartbarer und performanter Lösungen
• Erste Erfahrungen mit Prozessautomatisierung, Power FX, Virtual Agents und Customizing von Vorteil
• Professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung sowie idealerweise einschlägige Microsoft-Zertifizierungen (z.B. Power Platform Fundamentals)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten auf Basis einer 40-Stunden-Woche
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5–6 Wochen Ferien plus zusätzliche flexible Ferienoptionen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungschancen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässer Ausstattung und Infrastruktur},{

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