Als Digital Business Enabler begleitet unser Partner deren Kunden bei der Digitalen Transformation. Die Ambition steht bei unserem Partner an erster Stelle des Handelns. Unser Partner befähigt mithilfe von erfolgreichen Change-Prozessen dazu, Abläufe zu optimieren, neue Geschäftschancen zu erschliessen und neue Geschäftsmodelle umzusetzen. Weiterentwicklung und Investitionssicherheit gewährleistet unser Partner durch leistungsstarke, zukunftssichere Technologien, die Sie individuell an Geschäftsprozesse anpassen. Das Herzstück bilden die CRM- und ERP-Lösungen von Microsoft.

Verantwortung:

• Du erarbeitest für unsere Kunden passgenaue Lösungskonzepte auf der Microsoft Power Platform
• In dieser Rolle entwickelst, implementierst und wartest du Low-Code-Anwendungen
• Du unterstützt aktiv bei der Ausarbeitung von Lösungskonzepten und führst Kundenworkshops auf der Power Platform durch
• Als Power Platform Consultant führst du Kunden von komplexen Anforderungen hin zu umsetzbaren Lösungen mit Microsoft-Standardbordmitteln
• Du realisierst kundenspezifische Lösungen auf Basis konkreter Projekt- und Unternehmensanforderungen

Qualifikationen:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Lösungsentwicklung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Apps
• Souveräner Umgang mit Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate / Flows und Dataverse; idealerweise erste Berührungspunkte mit Azure Services
• Erste Erfahrungen in Prozessautomatisierung, PowerFX, Virtual Agents bzw. Bot-Frameworks sowie im Customizing
• Praxis in der Business-Analyse mit Fokus auf nachhaltige, wartbare und performante Lösungen
• Professionelles, kundenorientiertes Auftreten und Freude an der Arbeit in einem beratungsnahen Umfeld

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit-Modell auf Basis einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Ferienoptionen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5–6 Wochen Ferien und zusätzliche Ferienoptionen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Starke Sozialleistungen für Sicherheit bei Krankheit und Unfall
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungschancen werden gefördert{

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