Mandatsleiter/-in Treuhand mit Zulassung als Revisionsexperte/in (a)

Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner

Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht

Zürich

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Hybrid

Über diesen Job

Mandatsleiter/-in Treuhand mit Zulassung
als Revisionsexperte/in (a)

80-100%

Ihre Aufgaben

Sie führen Mandate in Eigenverantwortung und beraten unsere Kunden ganzheitlich und lösungsorientiert.
Ein Expertenteam steht Ihnen bei Fachfragen zur Seite.
Sie führen Finanz- und Lohnbuchhaltungen, erstellen Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie MWST-Abrechnungen.
Sie führen als leitender Revisor/-in Eingeschränkte Revisionen durch.
Sie bearbeiten Steuerdeklarationen natürlicher und juristischer Personen.
Sie pflegen direkten Kontakt zu Revisoren, Banken und Behörden.
Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen bei der Neukundengewinnung.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Fachausweis oder ein Expertendiplom im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen und haben Berufserfahrung im Treuhand.
Sie besitzen die Zulassung als Revisionsexperte/in (RAB).
Sie bringen Führungserfahrung mit und übernehmen gerne Verantwortung, um das Team sowie den Standort zu führen und weiterzuentwickeln.
Sie haben ein besonderes Flair für Zahlen, für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches und vernetztes Denken.
Sie sind stilsicher in Deutsch und verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse.
Sie sind eine teamorientierte und flexible Persönlichkeit, denken und handeln unternehmerisch und arbeiten gerne in einem digitalen Arbeitsumfeld.
Sie schätzen den Kontakt zu Menschen, haben Freude an der Beziehungspflege und überzeugen mit guten Kommunikationsfähigkeiten.

Das dürfen Sie erwarten

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

Hybrides Arbeitsmodell

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Unterstützung bei Aus- und

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.

Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Überdurchschnittliche
Sozialleistungen

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.

Zusatz-Bonus

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Team- und Firmenevents

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Gesten der Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess

Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

Unterwegs zum halben
Preis

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

MATTIG ACADEMY

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.

E-Auto für geschäftliche

Werden Sie Teil unseres Teams – dann senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Claudia Mattig, Tel +41 (0)41 819 54 00 , www.mattig.swiss.

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