Unser ROCKEN-Partner mit Hauptsitz in Zürich zählt zu den führenden schweizerischen Unternehmensberatern im Risikomanagement, Versicherungsbereich und in der Vorsorge. Mit ihren massgeschneiderten Lösungen bedient das Unternehmen nationale und internationale Kunden aus allen Wirtschaftsbranchen. Als Arbeitgeber bietet unser Partner seinen Mitarbeitenden ein nachhaltiges und spannendes Arbeitsumfeld sowie verschiedenste Wachstums- und Karrierechancen.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Mitarbeiter Geschäftsentwicklung, der neue Marktpotenziale identifiziert, strategische Wachstumsinitiativen vorantreibt und die Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen übernimmt.

Verantwortung:

• Sie analysieren Märkte, Trends und Wettbewerber zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Strategische Wachstumsprojekte entwickeln und begleiten Sie von der Idee bis zur Umsetzung

• Sie erstellen Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Neue Produkte, Services oder Marktsegmente evaluieren Sie systematisch

• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Technik und weiteren Fachbereichen zusammen

• Partnerschaften und Kooperationen bauen Sie aktiv auf und entwickeln diese weiter

• Präsentationen, Reports und Handlungsempfehlungen bereiten Sie adressatengerecht auf

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Lehre als Kaufmann

• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Strategie, Unternehmensentwicklung oder im Consulting

• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Marktanalysen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

• Flache Hierarchien: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eingespieltes und dynamisches Team: Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Weiterbildungen sowohl zeitlich wie auch finanziell
• Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeiten je nach Pensum bis zu 2 Tage/Woche
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Vielfältige Firmenevents vom Skitag bis zum Sommerfest

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