Mitarbeiter*in Merchandising Spielwaren (m/w/d) 60%
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Mitarbeiter*in Merchandising Spielwaren (m/w/d) 60%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Zürich
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 62.500 CHF – 73.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in Merchandising Spielwaren (m/w/d) 60%
Über diesen Job
Mitarbeiter*in Merchandising Spielwaren (m/w/d) 60%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Spielwaren suchen wir per 01.10.2025, am Standort Zürich Letzipark, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Merchandising, 60%.
Deine Verantwortung
- Du bist für die kundenorientierte Warenpräsentation und die Gestaltung der Warenaufzüge im genannten Bereich verantwortlich.
- Du bist zuständig für die effiziente und erfolgreiche Bewirtschaftung aller Filialprozesse (Lager- und Rayonbewirtschaftung).
- Du stellst ein ordentliches und ansprechendes Ladenbild sicher.
- Du füllst die Warenbestände auf der Verkaufsfläche aktiv und selbstständig auf.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden auf der Verkaufsfläche aktiv.
- Du sorgst für eine optimale Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandising im Haus.
Dein Profil
- Du besitzt bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im genannten Bereich.
- Du hast eine genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
- Du arbeitest gerne selbstständig und bist unter Zeitdruck sehr belastbar.
- Du verfügst über einen flexiblen und zuverlässigen Arbeitsstil zudem besitzt du ein sehr gutes Organisationstalent.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.