Im kardiologischen Umfeld betreut die Fachärztin bzw. der Facharzt Patientinnen und Patienten sowohl ablativ als auch stationär. Im Alltag liegt der Fokus auf der Abklärung von Herzinsuffizienz und Kardiomyopathien, wobei modernste Echokardiographie zum Einsatz kommt. Selbstständig implantiert die Oberärztin bzw. der Oberarzt Herzschrittmacher und übernimmt die Nachbetreuung, wodurch ein wichtiger Beitrag zur Lebensqualität der Betroffenen geleistet wird. Die Tätigkeit umfasst zudem die Weiterbildung und Supervision von Assistenzärztinnen und -ärzten, die aktiv in Fortbildungen eingebunden sind und an Qualitätssicherung‐ und Weiterentwicklungsprozessen mitwirken. Erwartet wird ein FH‐Facharzttitel in Kardiologie sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Position, fundierte Praxis in der Herzinsuffizienz‐ und Schrittmachertherapie und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise ergänzt durch weitere Sprachen, runden das Profil ab. Das Arbeitsmodell ist ein Vollzeit‐Pensum von 100 % in einem modernen, hochspezialisierten Umfeld, das Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bietet. Das kollegiale Team arbeitet mit flachen Hierarchien und legt Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sodass die Fachärztin bzw. der Facharzt kontinuierlich die eigene Expertise vertiefen und sich weiterentwickeln kann.

• Betreuung von Patient:innen im ambulanten und stationären Bereich
• Abklärung und Betreuung von Patient:innen mit Herzinsuffizienz und Kardiomyopathien (inkl. Echo)
• Selbstständige Implantation und Nachbetreuung von Herzschrittmachern
• Weiterbildung und Supervision von Assistenzärzt:innen
• Mitarbeit an Fortbildungen, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

• Facharzttitel Kardiologie (FMH) mit mindestens 2 Jahren Erfahrung als Oberärzt:in
• Erfahrung mit Herzinsuffizienz-Patient:innen und Schrittmachertherapie
• Freude an stationärer und ambulanter Medizin sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Hörverständnis für Schweizerdeutsch), weitere Sprachen von Vorteil

• Spannende Tätigkeit in einem modernen, hochspezialisierten Umfeld
• Kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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