In einer privaten Klinik in Zürich arbeitet die Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann auf einer IMC‐Überwachungsstation. Das Umfeld umfasst akut kritische Patientinnen und Patienten, die intensive Überwachung und individualisierte Betreuung benötigen. Die Hauptaufgaben umfassen die Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten, das Erkennen und Behandeln von Notfallsituationen sowie die Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation. Zudem wird die Einführung und Betreuung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender übernommen. Die Zusammenarbeit erfolgt Inter‐ und multiprofessionell, wobei digitale Dokumentationssysteme zum Einsatz kommen. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann HF/FH, sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Erfahrung auf einer Überwachungs‐ oder IMC‐Station; eine Weiterbildung im IMC‐Bereich ist von Vorteil. Die Position bietet ein unbefristetes Anstellungsmodell mit einem Pensum von 80–100 % ab dem 01. Oktober 2025, flexible Arbeitsbedingungen für Work‐Life‐Balance, umfangreiche Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine marktgerechte Vergütung mit attraktiven Sozial‐ und Lohnnebenleistungen. Zusätzlich stehen bei einem 100 % Pensum vier bezahlte freie Tage zur Verfügung.

• Individuelle Pflege und Betreuung der Patienten
• Erkennung und Behandlung von Notfallsituationen
• Verantwortung für korrekte Patientendokumentation
• Einführung und Betreuung neuer Mitarbeiter, Lernende sowie Studierende

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Abgeschlossene Weiterbildung/Kurs IMC
• Erfahrung auf Überwachungsstation/IMC von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Anstellung 80-100% ab dem 01. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
• Unbefristete Anstellungsart
• Attraktiver Arbeitsplatz mit inter- und multiprofessionell arbeitendem Team
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Regionale Marktgerechte Entlohnung mit attraktiven Sozial- und Lohnnebenleistungen
• 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte) bei 100% Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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