Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachperson Altenpflege ältere Menschen mit komplexen Gesundheitsbedürfnissen in einer strukturierten Grundversorgungsumgebung. Die Aufgaben umfassen die medizinische Betreuung und Beratung bei körperlichen und psychischen Herausforderungen, die Organisation von Impfungen gemäss BAG-Vorgaben sowie die Umsetzung von Massnahmen bei übertragbaren Krankheiten. Die Pflegefachperson Altenpflege führt die Hausapotheke, verwaltet ärztlich verordnete Medikamente und leitet das Team bei medizinischen Notfällen sowie bei der Handhabung von Verbandsmaterial. Ein zentraler Bestandteil ist die präventive Gesundheitsaufklärung zu Ernährung, Hygiene, Sexualität und Suchtmitteln, ergänzt durch Gesundheitssprechstunden und die Vernetzung mit Arztpraxen, Spitälern und externen Fachstellen. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär, mit regelmässigem fachlichem Austausch mit Teams anderer Standorte und unter Berücksichtigung der geltenden Gesundheitsgesetze. Digitale Prozesse wie elektronische Dokumentation und Kommunikation über Teams unterstützen die Arbeitsabläufe und fördern eine transparente, effiziente Pflege. Die Rolle erfordert hohe Organisationskompetenz, Eigeninitiative und professionelle Abgrenzungsfähigkeit, besonders im Umgang mit vielfältigen kulturellen Hintergründen und jungen Erwachsenen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig ist Grundvoraussetzung, ebenso wie fliessende Deutschkenntnisse und einwandfreier Leumund. Die Arbeitszeit beträgt 60–80 %, mit flexiblem Einstiegsdatum und einem offenen, engagierten Teamklima. Weiterbildung und Partizipation an Veränderungsprozessen sind selbstverständlich – die Pflegefachperson Altenpflege wächst mit den Anforderungen und gestaltet die Zukunft der Pflege aktiv mit.

• Medizinische Betreuung und Beratung sowie Intervention bei körperlichen und psychischen Gesundheitsproblemen
• Bereitstellung von Gesundheitssprechstunden
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Spitälern und externen Fachstellen
• Organisation von Impfungen nach Schweizerischem Impfplan gemäss Vorgaben BAG
• Umsetzung von Massnahmen bei übertragbaren Krankheiten
• Anleitung des Teams bei medizinisch-gesundheitlichen Betreuungsaufgaben und medizinischen Notfallsituationen
• Verantwortung für die Gesundheitsadministration und -logistik
• Führung der Hausapotheke und kontrollierte Abgabe von ärztlich verordneten Medikamenten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Präventive Gesundheitsaufklärung zu Ernährung, Hygiene, Sexualität und Suchtmittel
• Anleitung des Teams zu Gesundheitsprävention und Handhabung von Verbandsmaterial
• Fachlicher Austausch mit den Gesundheitsteams anderer Standorte

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig
• Gute Kenntnisse der relevanten Gesundheitsgesetze und des Leistungsauftrages des Kantons Zürich
• Hohes Mass an Organisationskompetenz, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Hohe Belastbarkeit und professionelle Abgrenzungsfähigkeit
• Erfahrung in interkultureller Zusammenarbeit, idealerweise im Migrationsbereich und mit Jugendlichen
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Computer (MS Office, Teams etc.)
• Einwandfreier Leumund

• 60-80 %
• Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
• attraktive Anstellungsbedingungen
• offenes Arbeitsklima
• engagiertes Team
• digitales und agiles Mindset
• Partizipation an Veränderungsprozessen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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