Praktikum IT Governance, Risk & Controls (w/m/d), 12-16 Wochen befristet
Praktikum IT Governance, Risk & Controls (w/m/d), 12-16 Wochen befristet
Praktikum IT Governance, Risk & Controls (w/m/d), 12-16 Wochen befristet
Praktikum IT Governance, Risk & Controls (w/m/d), 12-16 Wochen befristet
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
Praktikum IT Governance, Risk & Controls (w/m/d), 12-16 Wochen befristet
Über diesen Job
Praktikum IT Governance, Risk & Controls (w/m/d), 12-16 Wochen befristet
Swiss Life AG
Zürich
Unser IT GRC Team bildet die erste Verteidigungslinie bei IT-Risiken, agiert an der Schnittstelle von IT, Recht und Compliance und betreut Themen wie IT-Outsourcing, Third Party Risk Management, DORA, EU AI Act sowie interne Kontrollsysteme (IKS).
Wir bieten dir Einblick in ein hochaktuelles und dynamisches Themenfeld.
Vielseitigkeit leben
Das bieten wir
- Du analysierst regulatorischer Anforderungen, u.a. aus der Swiss Life Gruppe (z. B. DORA, EU AI Act) und deren Umsetzung in unseren operativen IT-Prozessen
- Die Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von IT-Richtlinien und -Weisungen gehört ebenfalls zu deinen Hauptaufgaben
- Du unterstützt im Third Party Risk Management – von der Risikoanalyse bis zur Dokumentation und Umsetzung in unserem Tool
- Die Nachbereitung und Follow-Ups von Findings interner Audits
- IT-Kontrollen werden von dir dokumentiert und bei Bedarf neu aufgesetzt
- Darüber hinaus pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus IT, Compliance und Risk Management zuständig
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bist eine eingeschriebene Studentin oder ein eingeschriebener Student in Rechtswissenschaften (mind. 4. Semester), Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaften mit Vertiefungen in Compliance, Audit oder Risk Management
- Du bringst Interesse an IT-nahen rechtlichen Fragestellungen, Digitalisierung und Governance
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- In der täglichen Arbeit treibt dich deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine gesunde Neugier an
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.864 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1864 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
