Product Lead Finance HR
Product Lead Finance HR
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Product Lead Finance HR
Über diesen Job
Das erwartet dich
- Du führst fachlich durch fundiertes Verständnis der Unternehmensstrategie und tiefes Produktwissen in Deinen Bereichen – von Nutzerbedürfnissen über Markttrends bis hin zu technologischen und strategischen Anforderungen.
- Du entwickelst unsere Systeme rund um die Bereiche Finance und HR mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit, identifizierst Potenziale und Synergien und realisierst nachhaltige Lösungen gemeinsam mit Deinem funktionsübergreifenden Team
- Du stellst den benutzerorientierten Produkterfolg sicher, indem du neue Funktionen effektiv kommunizierst und relevante Stakeholder aus Finance und HR sowie das Management aktiv einbindest.
- Du nutzt deinen Methodenbaukasten, um Produkte unternehmerisch weiterzuentwickeln – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Nutzerbedürfnisse und technische Machbarkeit.
- Du bist Teil eines agilen Teams und arbeitest hands-on aktiv an der Konzeption und Entwicklung nachhaltiger, skalierbarer technischer Lösungen für die Bereiche Finance und HR mit.
- Du verantwortest die Produkt-Roadmap, deren Priorisierung sowie die kontinuierliche Evaluierung neuer Potenziale.
- Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Features und Innovationen – von der Idee bis zum Going-Live.
- Du treibst technologische Innovationen und Verbesserungen für diese Bereiche aktiv voran, hältst dich über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden und evaluierst deren Potenzial für unsere Plattform.
- Du leitest die Auswahl und Einführung neuer Technologien her sowie etablierst Best Practices im Team.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitales Marketing oder vergleichbarer Abschluss.
- Erste einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im digitalen Produktmanagement von Business Applications rund um Finance- und HR-Systeme
- Fundiertes Verständnis agiler Softwareentwicklung und deren Methodiken wie Scrum und Kanban
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Empathie
- Sehr gutes Gespür für Benutzerbedürfnisse und deren Denkweisen und Absichten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung.
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen KI- und LLM-Tools, einschliesslich Erfahrung im Prompt-Engineering, deren APIs und dem effizienten Einsatz von Embeddings.
- Strukturiertes, selbständiges und kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Gutes Grundverständnis für zukunftsweisende Technologien, Systeme und Marktentwicklungen bei Finance- und HR-Systemen
- Intrinsische Motivation, kontinuierlich relevante Optimierungspotenziale aufzuspüren und entsprechende Initiativen zu gestalten